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108.a reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo, 10-21 de junio de 2019

  1. Bericht V(2A)

    Beendigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt

    15 de marzo de 2019

    Der Bericht V(2) wird in zwei Bänden veröffentlicht. Der vorliegende Band, Bericht V(2A), wurde auf der Grundlage der Antworten der Regierungen und der Arbeitgeber- und der Arbeitnehmerverbänden erstellt und enthält die wesentlichen Punkte ihrer Anmerkungen. Aufgrund eines logistischen Problems wurden einige Antworten, die innerhalb der Frist vom 8. November 2018 übermittelt wurden, nicht in den vorliegenden Bericht aufgenommen. Um eine Verzögerung der Veröffentlichung des Berichts zu vermeiden, wird das Amt ein Addendum mit diesen Antworten herausgeben.

  2. Bericht V(2B)

    Beendigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt

    6 de marzo de 2019

    Der Bericht V(2) wird in zwei Bänden veröffentlicht. Der vorliegende Band, Bericht V(2B), enthält die vorgeschlagenen Texte des Übereinkommens und der Empfehlung, die aufgrund der Bemerkungen der Regierungen sowie der Verbände der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer und aus den in den Kommentaren des Amtes in Bericht V(2A) genannten Gründen abgeändert worden sind. Darüber hinaus wurden einige kleinere redaktionelle Änderungen vorgenommen, insbesondere um eine vollständige Übereinstimmung des Textes in den verschiedenen Sprachfassungen sicherzustellen.

105.a reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo, 30 de mayo - 11 de junio de 2016

  1. 105. Tagung der Internationalen Arbeitskonferenz

    Text der Änderungen von 2016 zu den Anhängen des Übereinkommens (Nr. 185) über Ausweise für Seeleute (Neufassung), 2003

    23 de julio de 2018

107.a reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo, 28 de mayo - 8 de junio de 2018

  1. Bericht des Generaldirektors - Beilage

    Die Lage der Arbeitnehmer der besetzten arabischen Gebiete

    22 de mayo de 2018

  2. Bericht des Generaldirektors - I(B)

    Die Initiative für erwerbstätige Frauen: Ein Vorstoß für Gleichstellung

    18 de mayo de 2018

    Die IAO setzt sich seit Jahren erfolgreich für Geschlechtergleichheit am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft ein. Dieses Anliegen ist ein zentraler und wesentlicher Bestandteil des Mandats unserer Organisation für soziale Gerechtigkeit weltweit. Um tief verwurzelte strukturelle Hindernisse für die Gleichstellung zu überwinden, reicht es nicht aus, einfach so weiterzumachen wie bisher. Im vorliegenden Bericht wird auf diese Hindernisse eingegangen und vorgeschlagen, wie sie im Rahmen eines neuen Vorstoßes für Gleichstellung in Angriff genommen werden können.

  3. Report I(A)

    Durchführung des Programms der IAO 2016-17

    15 de mayo de 2018

  4. Bericht VI - Korrigendum

    Sozialer Dialog und Dreigliedrigkeit - Korrigendum

    3 de mayo de 2018

  5. Bericht IV - Korrigendum

    Der Weg bis 2030: Effektive Entwicklungszusammenarbeit zur Unterstützung der Ziele für nachhaltige Entwicklung

    24 de abril de 2018

  6. Bericht IV

    Der Weg bis 2030: Effektive Entwicklungszusammenarbeit zur Unterstützung der Ziele für nachhaltige Entwicklung

    9 de abril de 2018

    Zwölf Jahre sind vergangen, seit die Internationale Arbeitskonferenz (IAK) zum letzten Mal die Rolle der Internationalen Arbeitsorganisation auf dem Gebiet der technischen Zusammenarbeit erörtert hat. In dieser Zeit hat sich das Umfeld, in dem die Entwicklungszusammenarbeit stattfindet, grundlegend verändert, sodass eine Diskussion über die Zukunft der Entwicklungszusammenarbeit der IAO unabdingbar geworden ist.

  7. Bericht III (Teil A)

    Bericht des Sachverständigenausschusses für die Durchführung der Übereinkommen und Empfehlungen

    3 de abril de 2018

    Dritter Punkt der Tagesordnung der IAK107: Auskünfte und Berichte über die Durchführung der Übereinkommen und Empfehlungen - Allgemeiner Bericht und Bemerkungen zu bestimmten Ländern