Reforzando las capacidades de los empleadores para prevenir y erradicar el trabajo infantil.

La Oficina de País de la OIT para la Argentina, con el apoyo la Dirección de Políticas de Erradicación del Trabajo Infantil y Protección del Trabajo Adolescente del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación y de la Unión Industrial Argentina (UIA), realizó un relevamiento de iniciativas que llevan a cabo empresas y organizaciones de empleadores con el fin de desarrollar materiales de sensibilización, comunicación y formación de los empleadores en temas de prevención y erradicación de trabajo infantil, y promoción del trabajo adolescente protegido.

Los materiales que se presentan en esta sección son resultado de ese relevamiento y fueron producidos por la OIT en el marco del Proyecto OIT/USDOL de apoyo a la preparación de la IV Conferencia Mundial sobre la Erradicación Sostenida de Trabajo Infantil.

• ¿Cómo identificar, prevenir y/o eliminar el trabajo infantil en la cadena de suministro?
Pequeñas herramientas concretas para identificar, prevenir y/o eliminar el trabajo infantil en su cadena de suministro, destinadas a los responsables de las áreas de Recursos Humanos, Operaciones, Abastecimiento y Compras de empresas grandes, medianas y pequeñas.

• ¿Qué pueden hacer las empresas para proteger el trabajo adolescente?
Información práctica y concreta acerca de los pasos a seguir a la hora de contratar a adolescentes de 16 y 17 años de edad, según la normativa vigente en la Argentina, para los responsables de las áreas de Recursos Humanos y de Legales de empresas grandes, medianasy pequeñas.

• ¿Por qué prevenir el trabajo infantil debe formar parte de la estrategia de sustentabilidad de las empresas?

• El rol de los diferentes actores en la prevención y erradicación del trabajo infantil
• Trabajo infantil: ¿Por qué es importante el involucramiento del sector privado?
• Prevención y erradicación del trabajo infantil: El rol del Estado y la articulación público-privada
• El rol de la empresa y su cadena de abastecimiento: el caso del Grupo Arcor
• El rol de las PyMEs y los proveedores en la prevención y erradicación del trabajo infantil
• El rol de las cámaras empresarias en la prevención y erradicación del trabajo infantil

• ¿Qué pueden hacer las organizaciones de empleadores, las grandes empresas y las PyMEs para contribuir a eliminar el trabajo infantil?