Programas y proyectos

Programas, iniciativas y proyectos desarrollados en la región con objetivos más generales de igualdad de género, han impactado directamente en la prevención de la violencia y acoso contra las mujeres en el lugar de trabajo.

SCORE: Promoción de empresas responsables y sostenibles

Programa de asistencia técnica y formación de la OIT que busca mejorar la productividad y las condiciones de trabajo en las pequeñas y medianas empresas (pymes) mediante la puesta en marcha de sistemas de gestión empresarial sostenibles basados en la cooperación en el lugar de trabajo.

El programa SCORE pretende apoyar a pymes interesadas en mejorar el clima de las relacionales laborales, incrementar la productividad, mejorar las condiciones laborales, eliminar retrasos, defectos y desperdicios, satisfacer las necesidades de sus consumidores y fomentar una cultura de la competitividad.

• SCORE Bolivia
• SCORE Colombia
• SCORE Perú

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1. Abordando cuestiones de violencia de género en el lugar de trabajo

   [2016] Video elaborado dentro del Programa SCORE de Promoción de Empresas Responsables y Sostenibles, que cuenta la historia de una empresa textil a punto de quebrar en la cual se presentan una serie de situaciones de violencia contra la mujer y discriminación que conllevan a una baja productividad.
   Versión en inglés

Ganar-Ganar: La igualdad de género es un buen negocio

Programa conjunto de la OIT y ONU Mujeres ejecutado en Argentina, Brasil, Chile, Costa Rica, Jamaica y Uruguay dirigido a crear capacidades de los actores del sector público y privado para comprender plenamente los beneficios económicos de la igualdad de género. Al fortalecer el liderazgo empresarial de las mujeres, promover su participación laboral y tomar medidas para apalear la brecha salarial de género, el programa busca garantizar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades para el liderazgo en todos los niveles de toma de decisiones en los ámbitos político, económico y de la vida pública.

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Better Work

Programa de asociación único entre la OIT y la Corporación Financiera Internacional (CFI), miembro del Grupo Banco Mundial, lanzado en febrero de 2007 con el propósito de mejorar el respeto de las normas del trabajo y la competitividad en las cadenas de suministro mundiales.

En América Latina y el Caribe, Better Work (Mejor Trabajo) se ha desarrollado en la industria textil y del vestido de dos países.

• Haití
• Nicaragua

La estrategia de género quinquenal de Better Work pretende empoderar a las mujeres, reducir el acoso sexual y cerrar la brecha salarial por razón de sexo en la industria global del textil y del vestido.

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1. Global Gender Strategy 2018-2022

   [2018] Estrategia mundial de género del proyecto Better Work basada en el marco normativo de la OIT y el marco de la política de desarrollo de las Naciones Unidas, así como en la política del Banco Mundial y de la CFI sobre la “economía inteligente” que invierte en las mujeres y las niñas. Uno de los impactos esperados que recoge la estrategia es: "Un lugar de trabajo sin discriminación, sin violencia ni acoso".

1. Model Policy. Sexual Harassment

   [2019] Modelo de política sobre acoso sexual para empresas (en inglés).

2. Sexual harassment at work: Insights from the global garment industry. Thematic Brief

   [2019] An overview of Better Work programme’s approach to addressing the underlying conditions in the global garment industry that lead to sexual harassment and the innovative methods used to assess its incidence. It also details some of the prevention programmes Better Work has put in place and examines their impact.

1. Preventing Sexual harassment at the workplace

   [2017] Video that shows workers what different types of sexual harassment look like and explores what they can do to protect themselves and their peers.

Construyendo igualdad en el sector de la construcción en Bolivia

Proyecto de la OIT desarrollado en las ciudades bolivianas La Paz y El Alto para aumentar la protección de las mujeres indígenas constructoras contra formas inaceptables de trabajo, mejorando sus condiciones de vida, empoderándolas en sus derechos laborales fundamentales y logrando una emancipación económica. Para ello, se basa en el diálogo social y la incidencia en normativas y/o políticas públicas; y en incrementar las capacidades técnicas y de gestión de sus empresas individuales o asociativas en el mercado de la construcción, y su conocimiento en seguridad y salud en el trabajo.

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1. Mujeres del sector de la construcción en Bolivia: Con una especial mirada a las ciudades de La Paz y El Alto

   [2017] Estudio de las condiciones laborales de las mujeres constructoras de las ciudades bolivianas de La Paz y El Alto cuyo propósito es ofrecer una ruta crítica hacia el trabajo decente de las mujeres del sector.

1. Construyendo igualdad libre de violencia para las mujeres constructoras en Bolivia

   [2019] Video animado sobre las dificultades que enfrentar las mujeres trabajadoras en el sector de la construcción.

Iniciativa Spotlight

Asociación mundial y plurianual entre la Unión Europea y Naciones Unidas para eliminar todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas para 2030. Responde a todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas, con especial atención en la violencia doméstica y familiar, la violencia y las prácticas perjudiciales sexuales y basadas en el género, el femicidio, la trata de seres humanos y la explotación sexual y económica (de mano de obra).

En Argentina, la OIT participa en la iniciativa Spotlight en conjunto con ONU Mujeres, PNUD y UNFPA. El propósito de la iniciativa es contribuir a poner fin al feminicidio en el país –enfocándose especialmente en tres provincias con altas tasas de feminicidio: Buenos Aires, Jujuy y Salta– con intervenciones estratégicas que prevengan la violencia y garanticen el acceso de las sobrevivientes a la justicia y a servicios integrales. De igual forma, fortalece las instituciones fundamentales involucradas en la lucha nacional contra el feminicidio.

Otros países de América Latina y el Caribe en los que se desarrolla la iniciativa:

• El Salvador
• Guatemala
• Honduras
• México
• Ecuador

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1. Economía feminista en Jujuy: un taller de la Iniciativa Spotlight

   [2020] Video del taller "Educación financiera con enfoque de género" realizado en la provincia de Jujuy (Argentina) por la OIT, la Secretaría de Pueblos Indígenas y el Ministerio de Desarrollo Humano, y dictado por FINANDES. Parte de la Iniciativa Spotlight.

2. Género y masculinidades desde la mirada sindical: un taller de la Iniciativa Spotlight en Salta

   [2020] Video del taller sobre género y masculinidades desde la mirada sindical en el Polo Integral de las Mujeres de la provincia de Salta (Argentina) realizado por la OIT. Parte de la Iniciativa Spotlight.

The Bridge Project Perú. Del protocolo a la práctica: un puente para la acción global contra el trabajo forzoso

Proyecto ejecutado por la OIT en varios países con el objeto eliminar las formas tradicionales de trabajo forzoso impuesto por el Estado, y reducir de manera significativa las formas modernas, vinculadas usualmente a la trata de personas.

En Perú, el propósito del proyecto es mejorar y fortalecer las políticas públicas nacionales sobre trabajo forzoso, priorizando los tres sectores económicos considerados de mayor riesgo: la minería ilegal, la tala de madera y el trabajo doméstico. Este último, realizado mayormente por mujeres.

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1. Trabajo forzoso en el trabajo doméstico

   Guía de apoyo para la prevención e identificación de casos de trabajo forzoso dirigido a organizaciones de trabajadores.

2. Trabajo forzoso en el trabajo doméstico

   Documento que describe las características del trabajo forzoso, así como de sus víctimas y su presencia en el sector del trabajo doméstico en Perú.

3. Módulo de capacitación para operadores de justicia

   La publicación busca fortalecer las capacidades de los operadores de justicia para la identificación, investigación y sanción del trabajo forzoso; de modo que puedan desplegar las acciones que les corresponde de acuerdo a la competencia que les otorga el ordenamiento jurídico peruano.

1. Folleto informativo orientado a migrantes para prevenir la trata de personas y el trabajo forzoso

   Folleto informativo orientado a migrantes para prevenir la trata de personas y el trabajo forzoso elaborado en coordinación con la Superintendencia Nacional de Migraciones en Perú.

2. Trabajo forzoso en el trabajo doméstico

   Guía de apoyo para la prevención e identificación de casos de trabajo forzoso dirigido a organizaciones de trabajadores.

1. Julia: historia de una víctima de esclavitud moderna en Perú

   Este video muestra la historia de Julia, una joven peruana que por falta de conocimiento, información y prevención, cayó víctima de trabajo forzoso a través de una falsa oferta laboral como trabajadora del hogar.