Sindicatos de América Latina y el Caribe enfrentan el reto de autorreformarse
“Es un llamado a sindicalizar el sindicalismo", recordó Víctor Báez, Secretario general de la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA), durante una reunión realizada en la sede de la Oficina Regional de la OIT.
19 de octubre de 2012
Lima - Las organizaciones de trabajadores de América Latina y el Caribe se reunieron en la sede regional de la OIT en la capital peruana con la finalidad de impulsar el proceso de autorreforma sindical, mediante el cual se busca lograr una mayor fortaleza, representación y representatividad de los sindicatos.
"Estamos comprometidos con una profunda restructuración y reforma del movimiento sindical", destacó durante el encuentro Víctor Báez, Secretario general de la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA) organización que representa a más de 50 millones de trabajadores/as en 29 países del continente.
"Podemos decir que el programa de autorreforma es un llamado a sindicalizar el sindicalismo", recordó Báez.
El encuentro realizado el 15 y 16 de octubre que reunió a representantes sindicales y de fundaciones relacionadas con el tema fue convocado en la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe por el proyecto de “Apoyo a Procesos de autorreforma Sindical en ALC-FSAL-AS-ACTRAV”, que se realiza con el apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID).
La reunión contó con la asistencia del Embajador de España en Perú, Juan Carlos Sánchez Alonso, y del director de OTC/AECID en este país, Juan Diego Ruiz.
Los participantes forman parte de un Grupo de Trabajo sobre Autorreforma Sindical (GTAS), creado en 2009, que en este momento busca contribuir a la generación de propuestas para la implementación de las prioridades estratégicas de autorreforma sindical establecidas por la CSA para el periodo 2012-2016.
De acuerdo con lo que ha planteado la CSA, el proceso de autorreforma sindical pretende generar una mayor fortaleza organizacional, representación y representatividad, legitimidad e influencia en todos los niveles donde se definen y deciden aspectos que involucran derechos y condiciones de trabajo, empleo y vida, particularmente en los ámbitos de la contratación colectiva de los trabajadores y trabajadoras de cualquier condición y relación laboral.
Es una forma de responder a los cambios en la organización del trabajo, al igual que en la composición de los mercados de trabajo o sistemas de empleo, por ejemplo aquellos derivados de la revolución tecnológica. La transnacionalización de la economía, de la producción industrial y del comercio exigen de los actores laborales, innovación, actualización, y autorreformas, ha destacado la CSA.
Se ha planteado que el proceso de autorreforma sindical requiere entre otras cosas cambios en el funcionamiento de las organizaciones, cambios en los comportamientos de los dirigentes, cambios en las estructuras, y cambios en la estrategia de organización/sindicalización y de alianzas, para una mayor representatividad.
El aumento de la sindicalización es considerado un aspecto clave de los procesos de autorreforma, que tiene entre sus objetivos impulsar estrategias definidas de fomento de la sindicalización, particularmente de los colectivos de trabajadores tercerizados, temporales, trabajadores por cuenta propia, mujeres trabajadoras y jóvenes trabajadores.
Entre los temas abordados en esta Reunión destacaron:
- Las Auditorías Participativas de Género (APG) y autorreforma . Las APG consideradas como herramienta de valuación y propuesta de la igualdad de género en las organizaciones sindicales.
- La constatación de los avances habidos en el último quinquenio en las organizaciones sindicales, particularmente las experiencias de mayor crecimiento sindical y autorreformas exitosas de agrupamiento de estructuras sindicales.
- Los resultados del estudio Comparativo sobre Negociación Colectiva (América Latina-UE) y el mapa sobre densidad contractual (tasas de cobertura de la negociación colectiva).
- En la actividad se evaluaron 22 Programas / Procesos de autorreforma sindical, existentes en 7 países de la región que están siendo apoyados por la CSA y la OIT.
- La reunión se cerró con el compromiso de la CSA de seguir prestando soporte a los 22 Programas / Procesos de autorreforma, los que tienen una perceptiva de desarrollo hasta finales del 2014
El proyecto de la OIT está enmarcado en el mandato que tiene esta organización de apoyar técnicamente el desarrollo institucional de las organizaciones empresariales y sindicales. La OIT, fundada en 1919, es la única organización tripartita del sistema de Naciones Unidas, en la cual participan en igualdad de condiciones representantes de gobiernos y de las organizaciones de empleadores y trabajadores.
Para la OIT "es importante que existan organizaciones sindicales consolidadas, institucionalizadas, representativas, democráticas con capacidades desarrolladas para elaborar propuestas, negociar y participar en los espacios de diálogo social y promover el trabajo decente", dijo la Directora Regional Adjunta para América Latina y el Caribe, Gerardina González, en la inauguración del encuentro.
"La OIT está en condiciones de seguir prestando apoyo técnico y cooperación a la CSA y a sus organizaciones afiliadas para que los Programas / Procesos de autorreforma obtengan resultados e impactos concretos", agregó Gerardina González.
"Estamos comprometidos con una profunda restructuración y reforma del movimiento sindical", destacó durante el encuentro Víctor Báez, Secretario general de la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA) organización que representa a más de 50 millones de trabajadores/as en 29 países del continente.
"Podemos decir que el programa de autorreforma es un llamado a sindicalizar el sindicalismo", recordó Báez.
El encuentro realizado el 15 y 16 de octubre que reunió a representantes sindicales y de fundaciones relacionadas con el tema fue convocado en la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe por el proyecto de “Apoyo a Procesos de autorreforma Sindical en ALC-FSAL-AS-ACTRAV”, que se realiza con el apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID).
La reunión contó con la asistencia del Embajador de España en Perú, Juan Carlos Sánchez Alonso, y del director de OTC/AECID en este país, Juan Diego Ruiz.
Los participantes forman parte de un Grupo de Trabajo sobre Autorreforma Sindical (GTAS), creado en 2009, que en este momento busca contribuir a la generación de propuestas para la implementación de las prioridades estratégicas de autorreforma sindical establecidas por la CSA para el periodo 2012-2016.
De acuerdo con lo que ha planteado la CSA, el proceso de autorreforma sindical pretende generar una mayor fortaleza organizacional, representación y representatividad, legitimidad e influencia en todos los niveles donde se definen y deciden aspectos que involucran derechos y condiciones de trabajo, empleo y vida, particularmente en los ámbitos de la contratación colectiva de los trabajadores y trabajadoras de cualquier condición y relación laboral.
Es una forma de responder a los cambios en la organización del trabajo, al igual que en la composición de los mercados de trabajo o sistemas de empleo, por ejemplo aquellos derivados de la revolución tecnológica. La transnacionalización de la economía, de la producción industrial y del comercio exigen de los actores laborales, innovación, actualización, y autorreformas, ha destacado la CSA.
Se ha planteado que el proceso de autorreforma sindical requiere entre otras cosas cambios en el funcionamiento de las organizaciones, cambios en los comportamientos de los dirigentes, cambios en las estructuras, y cambios en la estrategia de organización/sindicalización y de alianzas, para una mayor representatividad.
El aumento de la sindicalización es considerado un aspecto clave de los procesos de autorreforma, que tiene entre sus objetivos impulsar estrategias definidas de fomento de la sindicalización, particularmente de los colectivos de trabajadores tercerizados, temporales, trabajadores por cuenta propia, mujeres trabajadoras y jóvenes trabajadores.
Entre los temas abordados en esta Reunión destacaron:
- Las Auditorías Participativas de Género (APG) y autorreforma . Las APG consideradas como herramienta de valuación y propuesta de la igualdad de género en las organizaciones sindicales.
- La constatación de los avances habidos en el último quinquenio en las organizaciones sindicales, particularmente las experiencias de mayor crecimiento sindical y autorreformas exitosas de agrupamiento de estructuras sindicales.
- Los resultados del estudio Comparativo sobre Negociación Colectiva (América Latina-UE) y el mapa sobre densidad contractual (tasas de cobertura de la negociación colectiva).
- En la actividad se evaluaron 22 Programas / Procesos de autorreforma sindical, existentes en 7 países de la región que están siendo apoyados por la CSA y la OIT.
- La reunión se cerró con el compromiso de la CSA de seguir prestando soporte a los 22 Programas / Procesos de autorreforma, los que tienen una perceptiva de desarrollo hasta finales del 2014
El proyecto de la OIT está enmarcado en el mandato que tiene esta organización de apoyar técnicamente el desarrollo institucional de las organizaciones empresariales y sindicales. La OIT, fundada en 1919, es la única organización tripartita del sistema de Naciones Unidas, en la cual participan en igualdad de condiciones representantes de gobiernos y de las organizaciones de empleadores y trabajadores.
Para la OIT "es importante que existan organizaciones sindicales consolidadas, institucionalizadas, representativas, democráticas con capacidades desarrolladas para elaborar propuestas, negociar y participar en los espacios de diálogo social y promover el trabajo decente", dijo la Directora Regional Adjunta para América Latina y el Caribe, Gerardina González, en la inauguración del encuentro.
"La OIT está en condiciones de seguir prestando apoyo técnico y cooperación a la CSA y a sus organizaciones afiliadas para que los Programas / Procesos de autorreforma obtengan resultados e impactos concretos", agregó Gerardina González.