Representantes tripartitos de América Central, Panamá y República Dominicana analizan temas en materia de libertad sindical y diálogo social

Ciudad de Panamá (OIT Noticias). Representantes tripartitos (gobierno, empleadores y trabajadores) de América Central, Panamá y República Dominicana se reunieron del 18 al 21 de marzo en Panamá en una jornada de análisis técnico sobre libertad sindical, diálogo social y promoción de los mecanismos nacionales de resolución de conflictos. También acompañaron representantes de Colombia y México.

La actividad fue organizada por la OIT junto con la Escuela Interamericana de Diálogo Social, Tripartismo y Resolución de Conflictos (iniciativa del Ministerio de Trabajo de Panamá y de la Universidad de Panamá), con el fin de promover y fortalecer los mecanismos nacionales de resolución de conflictos, alerta y atención temprana.


En la apertura, Ana Moreira, Directora de la Oficina de la OIT para las Américas y el Caribe destacó que el diálogo social y el tripartismo son esenciales para resolver conflictos y fomentar la libertad de asociación, impulsando la justicia social y mejorando las condiciones laborales y de vida en América Latina y el Caribe.


Por su parte, Doris Zapata Acevedo, Ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral de Panamá, externó que “este intercambio de conocimientos y saberes sin lugar a dudas generará un debate entre empleadores y trabajadores organizados y gobierno que permitirá fortalecer la justicia social, afianzar el tripartismo y el diálogo social y formar marcos reglamentarios eficaces orientados al empleo y a la aplicación de la protección social.

Jornada de análisis

En los primeros dos días del evento, especialistas técnicos presentaron distintas ponencias. Entre ellas, la de Evance Kalula, Presidente del Comité de Libertad Sindical (CLS), sobre la acción y relevancia de este comité. En su presentación resaltó que “el diálogo social es un medio por lo menos para empezar de donde importa, y donde importa es aquí en nuestros países, en su región”.

También se presentaron iniciativas de la OIT, como la Iniciativa Regional para el Fortalecimiento del Diálogo Social y de las Relaciones Colectivas de Trabajo en América Latina y el Caribe (IRDS), para fortalecer los sistemas de relaciones laborales en Latinoamérica y promover la resolución de los conflictos a nivel nacional evolución y perspectivas, a cargo de Karen Curtis, Jefa del Servicio de Libertad Sindical y Xavier Beaudonnet, Coordinador, Servicio de Libertad Sindical, Ginebra.

Los representantes de las Comisiones y Mesas de Normas Internacionales del Trabajo y solución de conflictos de Guatemala, Honduras, Panamá, República Dominicana y Colombia también tuvieron espacio para compartir sus experiencias relativas a la aplicación de las normas internacionales del trabajo, especialmente en materia de libertad sindical.


Al cierre, Juan Hunt director de la Oficina de la OIT para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana destacó que uno de los desafíos posterior a este evento será el de reforzar, crear e impulsar los mecanismos de resolución de conflictos. Es necesario continuar con acciones de promoción y de difusión y también seguir involucrando cada día más actores, entre ellos jueces y magistrados.

El Doctor Vasco Torres DL. Director de la Escuela Interamericana agradeció que se haya impulsado esta reunión en el país, permitiendo que países hermanos acompañen. “Este contexto es muestra que somos un país de diálogo y apostamos seguir impulsando los deberes y derechos en materia laboral, el intercambio de opiniones, la libertad sindical, propuestas y adhesiones en nuestra región, en los países de América Latina para lograr desde el inicio no solo atender los conflictos laborales, sino también evitarlos”.

Por su parte, Xavier Beaudonnet manifestó que se devuelve con muchas enseñanzas que las personas participantes de los ocho países han compartido y que espera poder apoyar para que se pueda cumplir el objetivo de libertad sindical, promover el diálogo social y tener mecanismos que contribuyan al trabajo decente.