Potenciando el desarrollo del sector automotriz: diálogo social y conducta empresarial responsable

BUENOS AIRES (OIT Noticias) — En Argentina, la cadena automotriz desempeña un papel clave, destacándose como uno de los sectores más dinámicos en términos de producción, innovación, exportaciones y en la creación de empleo de calidad. La industria representa el 2,5% del Valor Agregado Bruto de la economía argentina, 13% de las exportaciones del país, y explica el 7% de la inversión en la industria manufacturera.

No obstante, la transformación global en la estructura del sector por los cambios tecnológicos asociados a la movilidad sustentable plantea nuevos desafíos y oportunidades. Esta transición implica modificaciones tanto en la organización de la producción como en los procesos de trabajo, impulsando la capacitación de los perfiles laborales para adaptarse a estos cambios. Asimismo, es clave una gobernanza tripartita a lo largo de la cadena que permita obtener resultados sostenibles y de mayor alcance.

Para fortalecer el desarrollo de esta industria y afrontar estos desafíos, la Oficina de País de OIT organizó el evento tripartito “Potenciando el desarrollo del sector automotriz: diálogo social y conducta empresarial responsable”, en la sede de Toyota Argentina, a la cual asistieron autoridades nacionales, provinciales y representantes del sector privado y sindical.

El encuentro fue realizado en el marco del proyecto “Más y mejores empleos para mujeres y hombres jóvenes a través de cadenas de suministro resilientes, inclusivas y sostenibles en la industria automotriz argentina” y con base en la estrategia de trabajo decente en cadenas de suministros de la OIT.

“La estrategia global subraya la relevancia del diálogo social tripartito para enfrentar los desafíos a lo largo de las cadenas de suministros desde un enfoque de derechos laborales e inclusión” afirmó Sara Luna Camacho, directora de la Oficina de País de OIT Argentina.

El evento se desarrolló en dos instancias: por una parte, se conformó una mesa de diálogo con el objetivo de identificar y validar, de manera conjunta, los principales ejes de acción relacionados con el desarrollo del sector. Esto permitió avanzar en consensos para fomentar la cooperación y los compromisos necesarios para afrontar la reconfiguración de la cadena automotriz a nivel global.

"Este espacio permite contar con la mirada del sector sobre una serie de ejes de acción para el desarrollo con trabajo decente”, expresó Matías Crespo Pazos, coordinador del proyecto automotriz, quien agregó: “Fue una oportunidad para compartir experiencias internacionales de aplicación de normativa de debida diligencia, con el objetivo de generar insumos para informar el debate sectorial en materia de inclusión de buenas prácticas a las estrategias nacionales”.

En paralelo, se llevó a cabo un taller de fortalecimiento de capacidades sobre Conducta Empresarial Responsable (CER), orientado a lograr condiciones de trabajo decente en el sector automotriz. Esta instancia estuvo dirigida a representantes tripartitos, actores claves gubernamentales, empresariales y sindicales interesados. Con ello, se buscó promover la formación y el entendimiento del marco internacional de CER y de la debida diligencia en Derechos Humanos, para su implementación a nivel operacional.

Jaime Godoy, coordinador nacional para Chile, Argentina y Brasil del Proyecto CERALC, expresó: “La promoción del enfoque de la conducta empresarial responsable, es un vehículo para la salvaguarda de los Principios y Derechos Fundamentales del trabajo en las distintas operaciones de las empresas a lo largo de la cadena de valor. Permite a las empresas la gestión de sus riesgos sobre los derechos humanos, tanto en sus actividades directas como en sus relaciones comerciales y cadenas de suministro”.

Sobre el proyecto automotriz

El proyecto “Más y mejores empleos para mujeres y hombres jóvenes a través de cadenas de suministro resilientes, inclusivas y sostenibles en la industria automotriz Argentina” es una iniciativa financiada por el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar (MHLW) del gobierno de Japón e implementada por la Oficina de País de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para la Argentina, con el apoyo de sus constituyentes tripartitos. Su principal tarea es contribuir al fortalecimiento de esta dinámica industria junto al sector público nacional, provincial, representantes de los trabajadores y del sector privado. Durante este tiempo, el proyecto ha desarrollado una serie de encuentros en las provincias de Córdoba, Buenos Aires y Ciudad de Buenos Aires con los principales actores del sector, a fin de identificar necesidades y promover el concepto de empresas sostenibles y conducta empresarial responsable.

La OIT aboga por maximizar la contribución positiva de las empresas al progreso económico y social. También busca la consecución del trabajo decente para todas las personas, facilitando la creación de un entorno más propicio para prácticas inclusivas, responsables y sostenibles a lo largo de toda la cadena de suministro, en línea con la Declaración Tripartita de la OIT sobre las Empresas Multinacionales y la Política Social, así como con otros instrumentos internacionales relevantes sobre conducta empresarial responsable.