Migración
Organizaciones sindicales de Ecuador presentan plan para la inclusión laboral de personas en movilidad humana
El Plan Intersindical de Movilidad Laboral 2025-2030, elaborado por las centrales que integran el Frente Unitario de Trabajadores (FUT) con asistencia técnica de la OIT, define acciones para fortalecer sus capacidades frente a la movilidad humana, promover la participación sindical de personas trabajadoras migrantes e incidir en políticas de migración laboral.
20 de agosto de 2026
QUITO (OIT Noticias) – El Frente Unitario de Trabajadores (FUT) presentó el Plan Intersindical de Movilidad Laboral 2025-2030, elaborado por sus organizaciones sindicales afiliadas para orientar su acción frente a la movilidad humana y contribuir a la inclusión laboral de las personas migrantes y refugiadas en el Ecuador.
El lanzamiento reunió a presidentes y delegados de las centrales sindicales que integran el FUT, junto con representantes de organizaciones de la sociedad civil, organismos de cooperación y autoridades locales vinculadas con los ámbitos laboral y de movilidad humana.
El Plan es resultado de un proceso impulsado por el FUT, en el que las organizaciones sindicales identificaron prioridades y definieron las acciones que integran la propuesta. El documento plantea fortalecer las capacidades sindicales para abordar la movilidad humana, ampliar la participación de las personas trabajadoras migrantes en las organizaciones sindicales y desarrollar propuestas para incidir en las políticas relacionadas con la migración laboral.
"El movimiento sindical debe fortalecer la solidaridad y la organización de la clase trabajadora sin distinción de nacionalidad o condición migratoria. Defender los derechos de las personas migrantes es también defender los derechos de todos", señaló Edwin Bedoya, presidente del FUT.
La elaboración del Plan contó con la asistencia técnica de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el marco del proyecto Integramos, implementado en el Ecuador, Colombia y el Perú con financiamiento de Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC). El proyecto acompaña a organizaciones de trabajadores y de empleadores e instituciones públicas para avanzar en la inclusión socioeconómica de las personas en movilidad humana desde una perspectiva de trabajo decente.
En este marco, las organizaciones de trabajadores contribuyen a promover los derechos laborales de las personas en movilidad humana y la prevención de la discriminación en el acceso al empleo y en el lugar de trabajo. Su participación en el diálogo social permite, además, incorporar las experiencias y propuestas del mundo del trabajo en la discusión de políticas públicas sobre movilidad humana.
El Plan incorpora el enfoque de la Estrategia Regional de Inclusión Socioeconómica (ERISE+), orientada a mejorar las condiciones de inclusión de las personas en movilidad humana. De esta manera, las propuestas sindicales se vinculan con los esfuerzos de Gobiernos, organizaciones de empleadores y de trabajadores y actores de la sociedad civil en la región.
Tras el lanzamiento, el FUT prevé socializar el Plan con autoridades y otros actores, incluidos la Asamblea Nacional del Ecuador y el Parlamento Andino. En estos espacios, las organizaciones sindicales presentarán las propuestas recogidas en el documento y promoverán el diálogo sobre su implementación.
El FUT continuará trabajando con las centrales que lo integran para dar seguimiento a las acciones previstas. Este proceso forma parte de la asistencia técnica de la OIT a sus mandantes para fortalecer su participación en el diálogo social y en la formulación de respuestas frente a la movilidad humana basadas en los derechos laborales, la inclusión y el trabajo decente.
Descarga y conoce más sobre el Plan Intersindical de Movilidad Laboral 2025-2030