Institucionalidad democrática
Organizaciones empresariales de América Latina analizan su papel en el fortalecimiento de la democracia
Representantes de empleadores de 15 países se reunieron en Lima para abordar la relación entre democracia, diálogo social, independencia empresarial y empresas sostenibles.
22 de octubre de 2026
LIMA (OIT Noticias) – Representantes de empleadores de 15 países de América Latina se reunieron los días 21 y 22 de octubre en Lima para reflexionar sobre los desafíos que enfrenta la democracia en la región y el papel de las organizaciones empresariales en su fortalecimiento, así como su centralidad para la existencia de un verdadero diálogo social tripartito basado en la independencia de las organizaciones de empleadores.
El "Foro Regional sobre el papel de las organizaciones de representación empresarial de América Latina en la promoción y defensa de la democracia" fue organizado por la Oficina de Actividades para los Empleadores (ACT/EMP) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El encuentro reunió a dirigentes empresariales para intercambiar experiencias y analizar la relación entre democracia, entorno propicio para empresas sostenibles e independencia de las organizaciones empresariales.
La libertad de asociación, las organizaciones independientes, la negociación colectiva y la consulta tripartita forman parte de una misma arquitectura institucional.
Ana Virgínia Moreira Gomes, Directora Regional de la OIT para América Latina y el Caribe
“La libertad de asociación, las organizaciones independientes, la negociación colectiva y la consulta tripartita forman parte de una misma arquitectura institucional. Y esa arquitectura necesita instituciones capaces de garantizar reglas, libertades y espacios reales de diálogo”, señaló Ana Virgínia Moreira Gomes, Directora Regional de la OIT para América Latina y el Caribe.
Instituciones sólidas y organizaciones independientes
Las discusiones partieron de la relación entre la calidad de las instituciones y las prácticas democráticas y las condiciones que permiten a las organizaciones empresariales actuar de manera independiente y representar legítimamente los intereses de sus miembros.
La democracia es también infraestructura institucional. Son reglas y previsibilidad, separación y equilibrio de poderes. Es la posibilidad de contar con árbitros confiables.
Maria Paz Anzorreguy, Directora de la Oficina de Actividades para los Empleadores de la OIT
“La democracia es también infraestructura institucional. Son reglas y previsibilidad, separación y equilibrio de poderes. Es la posibilidad de contar con árbitros confiables”, afirmó Maria Paz Anzorreguy, Directora de la Oficina de Actividades para los Empleadores de la OIT.
El documento de trabajo preparado para el Foro, Democracia y entorno propicio para empresas y organizaciones empresariales sostenibles, plantea que la democracia es el sistema político que ofrece las mejores condiciones institucionales para la actividad empresarial, porque es el único que asegura reglas previsibles e igualitarias para todos, gracias al Estado de Derecho, con árbitros independientes que las administren justamente, y en un marco que protege libertades y derechos fundamentales como la libre empresa, la libertad de asociación, de expresión y de prensa.
Desde la perspectiva de la OIT, la independencia de las organizaciones de empleadores está estrechamente relacionada con la libertad de asociación y con el funcionamiento efectivo del diálogo social. En sus palabras inaugurales, Moreira Gomes destacó que la autonomía de las organizaciones empresariales, su capacidad para elegir libremente a sus autoridades, representar los intereses legítimos de sus afiliados y mantener una voz independiente frente al poder político forman parte de las condiciones que hacen efectiva esa libertad.
Diálogo e intercambio regional
La agenda del Foro tuvo como punto de partida el documento de trabajo y dedicó su primera jornada al intercambio entre las Presidencias de los constituyentes empleadores de la región sobre la relación entre democracia y entorno propicio para las empresas, así como sobre los desafíos para preservar la independencia de las organizaciones empresariales. La jornada incluyó además un intercambio de experiencias nacionales sobre la promoción de la democracia en distintos ámbitos.
Durante el segundo día del Foro se realizaron mesas de trabajo en donde las personas participantes identificaron problemas regionales comunes, así como líneas de acción estratégica para promoción y defensa de la democracia dese las organizaciones empresariales.
En la apertura participaron también Jorge Alberto Zapata Ríos, Presidente de la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas del Perú (CONFIEP), y Luis Rodrigo Morales-Velez, Director de Política y Coordinación con la OIT de la Organización Internacional de Empleadores (OIE). Además, IDEA Internacional ofreció la conferencia magistral sobre el estado actual de la democracia en el mundo y América Latina.
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Oficina de Actividades para los Empleadores