OIT y la Cámara de Comercio y Servicios del Uruguay presentan resultados del proyecto “Uruguay Productivo”

MONTEVIDEO (OIT Noticias). – Con el objetivo de fortalecer la productividad, la competitividad y la inclusión en las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) del país, la Cámara de Comercio y Servicios del Uruguay (CCSUy) presentó los resultados del proyecto “Uruguay Productivo”, desarrollado junto al Centro de Estudios para el Desarrollo (CED), con el apoyo técnico de la OIT Cono Sur y ACT/EMP.

El proyecto Uruguay Productivo permitió construir un diagnóstico integral sobre el funcionamiento del mercado laboral, la estructura regulatoria y las condiciones de competitividad que enmarcan el desempeño de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) del país. A lo largo del trabajo se analizaron, con base empírica y entrevistas sectoriales, los principales determinantes que condicionan la productividad, el empleo y la inclusión, así como las oportunidades de transformación institucional que podrían favorecer un desarrollo más equilibrado y sostenible.

Entre los principales hallazgos, el estudio señala que la baja productividad, la alta rotación laboral y la brecha de competencias son algunos de los factores que limitan el crecimiento de las mipymes. A ello se suman rigideces normativas que dificultan la adaptación a los nuevos modelos de trabajo y la transformación tecnológica, y obstáculos persistentes para la inserción laboral de jóvenes, mujeres y personas con discapacidad.

Frente a este panorama, se proponen en la hoja de ruta, tres grandes ejes de acción:

• Modernización del marco laboral y promoción del empleo, recomendando avanzar hacia una negociación colectiva más descentralizada, basada en la productividad y las particularidades de cada empresa, junto con políticas activas para jóvenes y personas de baja calificación que vinculen educación, formación y empleo.
• Facilitación del entorno de negocios y simplificación regulatoria, proponiendo reducir la carga burocrática, modernizar trámites, implementar una fiscalización inteligente y diseñar incentivos que premien la formalidad y la innovación empresarial.
• Inclusión y diversidad en las mipymes, avanzando en estrategias de igualdad de género, aprovechamiento del talento migrante y promoción de la corresponsabilidad en los cuidados, con medidas concretas para cerrar brechas y aprovechar plenamente el potencial humano.

Durante la presentación, Karen Rosales, Especialista de Actividades con Empleadores de la OIT, destacó la importancia del trabajo conjunto entre la OIT y las organizaciones empresariales del país.

“Uruguay Productivo es un ejemplo de diálogo, evidencia y acción para construir un país más competitivo, innovador y justo; asimismo nos demuestra que productividad e inclusión pueden avanzar de la mano.”

Por su parte, las autoridades de la CCSUy señalaron que el informe ofrece una base de evidencia sólida para impulsar reformas que favorezcan la competitividad de las empresas y la creación de empleo formal, en un contexto de transformación tecnológica y nuevas demandas productivas.

Este estudio está siendo presentado por la CCSUy en distintos espacios y se ha puesto a disposición de autoridades gubernamentales y actores del sector público y privado que participan en el diseño y puesta en marcha de políticas públicas.

Con esta iniciativa, la OIT reafirma su compromiso de seguir acompañando a los actores tripartitos de Uruguay - gobierno, trabajadores y empleadores— en la construcción de un entorno empresarial que genere más oportunidades, innovación y trabajo decente para todas las personas.

*Revisa aquí el informe completo de "Uruguay Productivo"