Academia Laboral
OIT y IFC fortalecen capacidades de especialistas ambientales y sociales de América Latina y Caribe en temas laborales
18 de noviembre de 2025
Más de 40 participantes de equipos de IFC en América Latina y el Caribe formaron parte de la Academia Laboral de la Corporación Financiera Internacional que se efectuó del 4 al 7 de noviembre en San José, como parte de la colaboración estratégica entre ambas instancias.
San José, COSTA RICA (OIT Noticias) – La Academia Laboral de la Corporación Financiera Internacional (IFC por sus siglas en inglés), es un evento de aprendizaje que representa un nuevo paso en la colaboración continua entre la IFC y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que se sustenta en el compromiso compartido de avanzar en la agenda de trabajo decente, aprovechando las fortalezas y la experiencia de ambas organizaciones.
La OIT y la IFC, miembro del Grupo del Banco Mundial, trabajan estrechamente desde hace más de 15 años a través del Programa Better Work. Desde su creación en 2007, esta colaboración se ha expandido a 13 países, alcanzando más de 2.200 fábricas de confección y mejorando las condiciones laborales de más de 5 millones de trabajadores. En la región de la América Latina y el Caribe, Better Work ha operado en Nicaragua y Haití, donde nuestra colaboración ha tenido un profundo impacto tanto en trabajadores como en empresas.
En 2023, en el marco de la 347ª sesión del Consejo de Administración de la OIT, el Director General Gilbert Houngbo y el Director General de la IFC, Makhtar Diop, acordaron fortalecer la cooperación entre la OIT y la IFC en varias áreas temáticas clave, incluyendo un programa de intercambios de aprendizaje e intensificando la colaboración sobre cuestiones sociales en las inversiones privadas (ver nota).
La Academia Laboral que se realizó en noviembre en San José, forma parte de esta colaboración estratégica. Reunió a más de 40 participantes de equipos de IFC en Latinoamérica y el Caribe con el fin de fortalecer sus conocimientos sobre normas laborales, diálogo social, migración laboral, así como metodologías de evaluación para la gestión de riesgos y procesos de asesoría.
El Director de la Oficina de la OIT para Centroamérica, Panamá, Haití y República Dominicana, Eliel Hasson Nisis destacó que la Academia Laboral marca el primer programa de formación integral y global impartido por la OIT para fortalecer la capacidad de los especialistas ambientales y sociales de la IFC en temas laborales fundamentales en América Latina y el Caribe.
“Esto está anclado en nuestro compromiso compartido de impulsar cambios significativos en los lugares de trabajo de todo el mundo. El Programa Better Work nos ha mostrado lo que es posible cuando combinamos nuestras fortalezas. Compartimos una visión y objetivos comunes respecto a la agenda de trabajo digno, la importancia de empleos de calidad y fuertes estándares sociales y medioambientales”, agregó el Director.
La realización de la Academia Laboral contó con la facilitación de especialistas de la Oficina de la OIT en San José, quienes participaron activamente en el proceso de formación: Maribel Batista, especialista de la Oficina de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV); Blanca Peralta, especialista en normas internacionales del trabajo; y María Isabel Sánchez, especialista en migración laboral. Asimismo, se sumaron colegas del programa Better Work para el diseño y facilitación de las sesiones.
Una piedra angular de esta colaboración entre la OIT y la IFC es la creación de intercambios de aprendizaje diseñados para compartir conocimientos técnicos y aprovechar las fortalezas complementarias de ambas organizaciones. Lo anterior con el fin de reforzar el enfoque en los temas sociales en las inversiones privadas, promover empleos decentes en el sector privado y fomentar la inclusión social en los lugares que más la necesitan.