OIT y CEPAL reúnen a actores del mundo del trabajo para analizar desafíos de la inclusión laboral de personas migrantes

SANTIAGO (OIT Noticias) – Representantes del gobierno, organizaciones de empleadores y de trabajadores, organismos de las Naciones Unidas, academia y sociedad civil participaron en un encuentro convocado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) para intercambiar perspectivas sobre los desafíos y oportunidades que plantea la inclusión laboral de las personas migrantes en Chile.

La actividad, realizada en la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (CNC), se desarrolló en el marco del proyecto “Fortalecimiento de las capacidades de los sectores público y privado para potenciar los aportes de las personas trabajadoras migrantes internacionales y facilitar su inclusión social y laboral en Chile y Uruguay”, implementado por la OIT y la CEPAL con el apoyo del Gobierno de Canadá.

Durante la jornada se compartieron avances y algunos hallazgos preliminares de estudios nacionales y subnacionales actualmente en elaboración, que buscan aportar nueva evidencia sobre la inserción de las personas migrantes en el mercado laboral chileno. Las investigaciones serán publicadas próximamente y buscan contribuir al diseño y fortalecimiento de políticas públicas que promuevan una inclusión laboral basada en la igualdad de oportunidades y el trabajo decente.

© OIT

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Entre los datos preliminares presentados se destacó la relevancia que ha adquirido la población migrante en el mercado de trabajo chileno. Actualmente, representa el 12,2% de la fuerza de trabajo del país y registra tasas de participación laboral que se sitúan 20 puntos porcentuales por encima de las de la población chilena.

La evidencia compartida durante el encuentro también da cuenta de desafíos persistentes. La informalidad laboral alcanza al 30,3% de las personas migrantes, frente al 26,5% de la población chilena, y las brechas presentan diferencias según género, país de origen y tiempo de permanencia en Chile. Asimismo, pese a que la población migrante presenta una mayor proporción de educación terciaria, se observa una sobrerrepresentación en ocupaciones elementales. Se consignó además que la contribución de las personas migrantes en dichas ocupaciones elementales, complementan a la fuerza de trabajo nacional.

En la ocasión, Yukiko Arai, Directora de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, destacó la importancia de traducir el aporte de las personas migrantes en oportunidades de inclusión laboral en condiciones de trabajo decente. “La migración aporta talento, capacidades y diversidad a nuestras economías. El desafío es asegurar que ese aporte se traduzca en oportunidades reales de inclusión y trabajo decente para todas las personas, sin importar su origen. La evidencia que estamos generando es fundamental para diseñar políticas públicas que promuevan una integración laboral más justa e inclusiva”, señaló Arai.

Por su parte, Karolina Guay, Embajadora de Canadá en Chile, destacó la relación entre el proyecto y el compromiso de su país con los objetivos del Pacto Mundial para una Migración Segura, Ordenada y Regular.

“Este proyecto demuestra, con pruebas y datos, la importancia de la contribución de los migrantes a la economía. La migración segura, ordenada y regular beneficia tanto a los migrantes como a las comunidades locales. Cuando los migrantes pueden acceder a los servicios, disfrutar de sus derechos y encontrar un empleo remunerado, están en mejores condiciones de integrarse y contribuir a sus comunidades y economías locales, lo que redunda en beneficio de todos”, afirmó.

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Desde el sector empleador, Bernardita Silva, Gerente de Estudios de la CNC, destacó la dimensión económica y productiva de la inclusión laboral. “Una inserción laboral formal y adecuada permite mejorar la productividad, fortalecer la capacitación, generar trayectorias laborales más estables y favorecer entornos de competencia más justos para las empresas”, señaló.

En representación de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Amalia Pereira, Encargada de la Secretaría de Migración, destacó la contribución de las personas migrantes al desarrollo del país y subrayó la importancia de promover el trabajo decente, los derechos laborales y el diálogo social como pilares de una integración sostenible.

El encuentro permitió además recoger las perspectivas de instituciones públicas vinculadas a la migración y al mercado laboral. Fredy Vásquez, Jefe de Gabinete de la Dirección del Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG), destacó el aporte que la generación de nueva evidencia puede realizar al desarrollo de las políticas públicas. Por su parte, David Niculcar, Jefe del Departamento de Estadísticas del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), valoró la incorporación de la inserción laboral de la población migrante al análisis del mercado de trabajo, incluyendo tanto el empleo formal como el informal.

Previo a la actividad pública, representantes del gobierno y de organizaciones de empleadores y trabajadores participaron en una reunión técnica en la que conocieron avances de las investigaciones e intercambiaron observaciones sobre la evidencia presentada. Esta instancia permitió incorporar las perspectivas de los actores del mundo del trabajo al proceso y fortalecer su carácter participativo.

Los intercambios desarrollados durante la jornada pusieron de relieve la importancia de seguir generando evidencia para comprender las distintas dimensiones de la migración laboral y fortalecer políticas que articulen la gestión migratoria con las políticas de empleo, promoviendo la formalización, el reconocimiento de competencias y calificaciones, la igualdad de oportunidades y la incorporación de enfoques de género y pertinencia territorial.

Los estudios nacionales y subnacionales actualmente en elaboración profundizarán estos y otros aspectos de la inserción social y laboral de las personas migrantes en Chile y serán publicados próximamente por la OIT y la CEPAL.