OIT: Guías y herramientas para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad en Perú
Los materiales se realizaron con el apoyo de la Alianza de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (UNPRPD).
26 de octubre de 2020
Lima – En el marco del Programa Conjunto "Acceso al Empleo Decente para las Personas con Discapacidad", ejecutado por el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), se elaboró una caja de herramientas a fin de promover la inclusión de las personas con discapacidad al mercado laboral, y al mismo tiempo fortalecer sus capacidades apoyándolas en la búsqueda, obtención, mantenimiento del empleo y retorno al mismo.
La caja de herramientas se compone de ocho guías:
- Guía 01: ¿Cómo gestionar la activación y reactivación laboral de las personas con discapacidad desde el gobierno local?
- Guía 02: ¿Cómo gestionar la evaluación de habilidades sociolaborales de las personas con discapacidad desde el gobierno local?
- Guía 03: Capacitación en habilidades blandas para personas con discapacidad
- Guía 04: Ser contratado, guía para personas con discapacidad en búsqueda de trabajo
- Guía 05: Mis derechos laborales, guía para personas con discapacidad en búsqueda de trabajo
- Guía 06: Empresa inclusiva, guía para la contratación de personas con discapacidad
- Guía 07: ¿Cómo facilitar la inserción laboral de las personas con discapacidad desde el gobierno local?
- Guía 08: ¿Cómo gestionar el conocimiento para la inserción laboral de las personas con discapacidad desde el gobierno local?
Poniendo estas guías a disposición de los gobiernos locales para facilitar la aplicación del Modelo de Gestión Local para la inserción laboral de las personas con discapacidad, se pretende además contribuir a mejorar el desempeño de las Gerencias de Desarrollo, así como el de las Oficinas Municipales de Apoyo a las Personas con Discapacidad (OMAPED).
Además, el Programa Conjunto plantea recomendaciones para la eliminación de las barreras a las que estas mujeres y hombres se enfrentan al momento de querer acceder al mercado laboral, las cuales muchas veces responden a restricciones en su autonomía y entornos familiares limitantes, deficiente acceso a una educación de calidad, estrategias de inserción laboral ineficaces, entornos laborales poco inclusivos y costos adicionales para el acceso al empleo, entre otras.
Otros documentos del Programa Conjunto: