Congreso Laboral de UCCAEP
OIT destaca el diálogo social como eje para transformar el mundo del trabajo en Costa Rica
La OIT destacó que Costa Rica cuenta con fortalezas institucionales para afrontar los cambios tecnológicos, demográficos y productivos considerando su tradición histórica de diálogo social.
6 de agosto de 2026
San José, COSTA RICA (OIT Noticias) - La Organización Internacional del Trabajo (OIT) participó en el Primer Congreso Laboral de la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP), realizado a finales del mes de julio, un espacio de análisis e intercambio sobre los principales desafíos y oportunidades que enfrenta Costa Rica para avanzar hacia un mundo del trabajo más productivo, inclusivo y sostenible.
El encuentro se desarrolló bajo el lema “Transformando el mundo laboral: desafíos y oportunidades para Costa Rica 2026-2036” y reunió a autoridades gubernamentales, representantes del sector empresarial, especialistas en derecho laboral y personas expertas en gestión del talento humano.
Eliel Hasson Nisis, director de la Oficina de la OIT para América Central, Panamá y República Dominicana, participó en la apertura del Congreso. En su intervención, señaló que el mundo del trabajo atraviesa transformaciones cada vez más rápidas y complejas, marcadas por el impacto de la inteligencia artificial, el cambio demográfico, la transición ambiental, las nuevas exigencias del comercio y la necesidad de elevar la productividad.
Ante este escenario, Hasson destacó que el desafío no consiste únicamente en comprender estas transformaciones, sino en conducirlas con legitimidad, diálogo social e instituciones capaces de aportar estabilidad y confianza.
“El futuro del trabajo no se define solo por lo que pasa en los mercados o en la tecnología. También se define por la calidad de nuestras decisiones colectivas; por la capacidad de escuchar, anticipar y corregir; y por la madurez con la que una sociedad decide administrar sus tensiones sin romper su cohesión”, afirmó Hasson.
La ministra de Trabajo y Seguridad Social, Mercedes Flores Badilla, también participó en la actividad y se refirió a los retos que tiene el país en cuanto a regulación laboral y las nuevas formas de trabajo. La jerarca puntualizó que “debemos mirar más allá de las solas transformaciones tecnológicas, debemos tener claro y no olvidar nunca, que detrás de cada puesto de trabajo, de cada ocupación hay personas, hay familias y proyectos de vida que dependen de ese puesto laboral, por lo que es nuestra obligación como Estado brindar las mejores condiciones laborales para todos y todas”.
Con este evento UCCAEP reafirma su compromiso con el empleo, promoviendo espacios de diálogo y análisis que contribuyan a transformar el mundo laboral y convertir sus desafíos en oportunidades para Costa Rica. Su Presidenta, Maritza Hernández, destacó la tradición de diálogo social en Costa Rica y particularmente la gobernanza democrática de las relaciones laborales en el marco del tripartismo y el Convenio 144 de la OIT.
El Congreso: un compromiso con el empleo
El programa del Congreso permitió analizar las tendencias que podrían transformar el mercado laboral costarricense durante los próximos diez años, entre ellas las nuevas formas de trabajo, la incorporación de tecnologías, los cambios regulatorios, la seguridad y salud en el trabajo y el desarrollo del talento humano.
La conferencia inaugural estuvo a cargo del Director Hasson, quien analizó los principales riesgos, tensiones y oportunidades que marcarán el mundo del trabajo entre 2026 y 2036, a partir de cinco grandes transiciones: tecnológica, demográfica, ambiental, comercial e institucional.
Asimismo, destacó la necesidad de promover una inteligencia artificial responsable, invertir en el desarrollo y la reconversión de competencias, responder a los cambios demográficos y climáticos, y convertir la formalización laboral en una estrategia de productividad y competitividad. Como prioridades para Costa Rica, planteó impulsar una formalización inteligente, vincular la política de talento con el desarrollo productivo, fortalecer una gobernanza laboral adaptativa, aumentar la resiliencia empresarial y consolidar instituciones que generen confianza mediante el diálogo social.
Por su parte, Tzvetomira Radoslava, especialista en seguridad y salud en el trabajo (SST) de la OIT expuso sobre el nuevo principio y derecho fundamental sobre SST destacando que los importantes avances alcanzados por Costa Rica en este ámbito. Señaló que dichos progresos proporcionan al país una base sólida para la ratificación de los convenios fundamentales de la OIT sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (núm. 155) y el Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, 2006 (núm. 187).
El cierre del evento lo realizó Randall Arias, especialista regional en actividades para empleadores de la OIT, quien sistematizó las principales conclusiones del evento: la centralidad del diálogo social tripartito como base para enfrentar los retos del mundo del trabajo, el abordaje integral del tránsito a la economía informal, una visión más amplia del cumplimiento laboral como inversión en productividad y el papel del Ministerio de Trabajo y de la Inspección Laboral asesorando para tal cumplimiento, así como la necesidad de modernizar el marco regulatorio del mundo del trabajo para que esté al día con las tendencias globales, como por ejemplo en materia de jornadas laborales, plataformas digitales, así como contar con espacios de trabajo libres de violencia y acoso según el Convenio 190 de la OIT.
La participación de la OIT en este Congreso forma parte de su asistencia técnica a los mandantes tripartitos de Costa Rica para promover el trabajo decente, fortalecer el diálogo social y contribuir a la construcción de entornos laborales seguros, inclusivos, productivos y sostenibles.