OIT celebra avances en México para la ratificación del Convenio 189 sobre personas trabajadoras domésticas

Ciudad de México – La Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para México y Cuba, felicita al Gobierno de México por su compromiso para avanzar en la promoción el trabajo decente y el respeto de los derechos humanos de las personas que laboran en hogares y respetuosamente invita al Senado de la República a la pronta ratificación del Convenio 189.

En la conferencia de prensa del día de hoy, la Secretaria de Gobernación de México, Olga Sánchez Cordero, anunció este jueves que el envío a la Secretaría de Relaciones Exteriores, para posterior remisión al Senado, de la ratificación del convenio 189

El Convenio lo han ratificado 39 naciones.

En América Latina y el Caribe ha sido ratificado por Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, República Dominicana, Ecuador, Granada, Guyana, Jamaica, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú y Uruguay.

Hoy en día el trabajo doméstico en el mundo sigue siendo infravalorado e invisible, lo realizan principalmente las mujeres y las niñas, muchas de las cuales son migrantes o forman parte de comunidades desfavorecidas y son particularmente vulnerables a la discriminación con respecto a las condiciones de empleo y de trabajo, así como a otros abusos de los derechos humanos.

Por ello es que el Convenio Internacional en este tema, impulsa la libertad de asociación y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva; la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; la abolición efectiva del trabajo infantil; y la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.

El Convenio 189 de la OIT busca que las personas trabajadoras domésticas gocen de una protección efectiva contra toda forma de abuso, acoso y violencia, así como que sean informados sobre sus condiciones de empleo de forma adecuada, verificable y fácilmente comprensible, de preferencia, cuando sea posible, mediante contratos escritos en conformidad con la legislación nacional o con convenios colectivos.