Ministras y ministros de trabajo de América Latina y el Caribe se comprometen a promover una migración laboral digna en la región

BOGOTÁ (OIT Noticias) – La Conferencia de Ministras y Ministros del Trabajo de América Latina y el Caribe, organizada por el Gobierno de Colombia, concluyó el 22 de mayo con la adopción de la Declaración de Bogotá y la suscripción del Memorando de Entendimiento Multilateral sobre Migración Laboral Digna y Movilidad con Derechos en América Latina y el Caribe. Estos dos instrumentos están orientados a fortalecer la cooperación regional para responder de manera coordinada e integral a los desafíos de la movilidad humana, respetando los principios y derechos fundamentales en el trabajo.

Durante el encuentro, 19 representantes de los ministerios de trabajo de la región reafirmaron la importancia de avanzar hacia políticas laborales basadas en derechos, inclusión, diálogo social y trabajo decente, en un contexto marcado por el aumento de la movilidad humana intrarregional, la informalidad, la precariedad laboral y las dificultades de acceso a la protección social.

“Esta conferencia constituye un nuevo escenario de consolidación de la unidad de los pueblos latinoamericanos alrededor de los derechos de los trabajadores y alrededor de la democracia y de la justicia laboral en el mundo del trabajo en la región”, afirmó Antonio Sanguino, Ministro del Trabajo de Colombia.

Uno de los principales resultados fue la inclusión del Pasaporte de Habilidades, como la base técnica para el desarrollo del Sistema Regional de Reconocimiento de Competencias Laborales. El desarrollo de este sistema contará con la asistencia técnica de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), junto con su Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (Cinterfor), y con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

Reconocer las habilidades de las personas más allá de su nacionalidad y ofrecerles oportunidades reales para desarrollarse plenamente en donde se encuentren, es una forma concreta de impulsar la justicia social en nuestra región.
Ítalo Cardona, Director de la Oficina de la OIT para los Países Andinos

“Reconocer las habilidades y capacidades de las personas más allá de su nacionalidad y ofrecerles oportunidades reales para desarrollarse plenamente en donde se encuentren, es una forma concreta de impulsar la justicia social en nuestra región”, expresó Ítalo Cardona, Director de la Oficina de la OIT para los Países Andinos.

© OIT

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Este sistema mejorará la empleabilidad de personas migrantes, solicitantes de refugio, refugiadas y retornadas, promoviendo una migración segura, ordenada y regular, basada en derechos, la formalización laboral, y una integración socioeconómica sostenible, facilitando oportunidades de acceso al trabajo decente e impulsando el aumento de la productividad en los países de destino.

Este compromiso materializa el cumplimiento de una de las líneas de acción prioritarias de la Declaración de Punta Cana, adoptada en la 20.ª Reunión Regional Americana de la OIT y en los lineamientos de la Estrategia Regional de Migración Laboral y Movilidad Humana en América Latina y el Caribe a 2030 de la OIT.

En la conferencia también se asumieron compromisos para crear un Observatorio sobre Trabajo Migrante y Derechos Laborales que permita monitorear indicadores comunes, compartir buenas prácticas y generar evidencia para la toma de decisiones. Asimismo, se discutió la creación del Fondo Regional de Innovación Laboral para la Inclusión de Migrantes con el fin de apoyar emprendimientos liderados por personas migrantes, e impulsar la creación de micro y pequeñas empresas, la certificación de competencias técnicas, los programas de migración laboral, las iniciativas de inclusión financiera y digitalización, así como programas de empleabilidad en sectores de alta demanda y rutas de acceso de las personas migrantes a los servicios públicos de empleo.

Los 19 países participantes son Bahamas, Barbados, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, El Salvador, Guatemala, Haití, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Perú, St Kitts y Nevis, Trinidad y Tobago, Uruguay y Venezuela.

Además de la participación y liderazgo técnico de la OIT, también estuvieron presentes representantes de organizaciones de empleadores y de trabajadores y de organismos internacionales como la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), la Organización Iberoamericana de la Seguridad Social (OISS) y la Agencia Danesa de Desarrollo Sindical (DTDA).

¿Qué es el Pasaporte de Habilidades?

Es un mecanismo regional tripartito, basado en el diálogo social, que permite el reconocimiento mutuo de las certificaciones de competencias laborales entre los países de América Latina y el Caribe.

A través de una solución digital que asegura la portabilidad y la verificación de credenciales, facilita el acceso al trabajo decente, impulsa una movilidad laboral segura y contribuye a mercados laborales más eficientes e inclusivos.