México presentó proyecto exitoso de diálogo social en la Conferencia Internacional del Trabajo

GINEBRA (Noticias de la OIT) – El Secretario del Trabajo y Previsión Social de México, Javier Lozano, presentó en la 99ª Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra “un programa exitoso” de modernización laboral en la industria de la caña de azúcar, y destacó la importancia de lograr un diálogo social efectivo como condición para enfrentar el desafío de la productividad.

La presentación convocó a los máximos directivos de empleadores y trabajadores de la industria azucarera mexicana, y a al principal representante del sector frutícola de Chile donde también se aplica una metodología promovida por la OIT, conocida como SIMAPRO, enfocada en la capacitación, el diálogo social, el aumento de la productividad y el trabajo decente.

“Nos dimos cuenta que sí era posible lograr acuerdos en el marco de un diálogo social enfocado a la productividad”, recordó Lozano, y dijo que en la actualidad esta industria tiene cualidades que otros sectores también querrían: paz laboral, diálogo social permanente, un contrato ley orientado a la productividad, e inversiones.

El Secretario del Trabajo mexicano destacó la importancia que ha tenido el proyecto SIMAPRO de la OIT, aplicado desde 2008 con respaldo de la Cuenta Suplementaria del Presupuesto Regular, conocida como RBSA, con la cual contribuyen países donantes de la Organización.

“Era una industria en riesgo de desaparecer”, dijo Juan Cortina, presidente de la Cámara Nacional de las Industrias Azucarera y Alcoholera (CNIAA) durante su intervención en Ginebra, al referirse a la decisión de iniciar un proceso de modernización laboral, el marco del cual el diálogo social apareció como “una piedra angular” de consensos y acuerdos para el cambio.

“La OIT ha sido parte de este cambio tan importante”, dijo el presidente de la Cámara.

El secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de la República Mexicana (STIASRM), Adrián Sánchez, destacó que el objetivo de la modernización tenía que ver con buscar “el trabajo decente en nuestra industria”, a través de “una mejoría de la productividad y eficiencia”.

“Fuimos un sindicato acostumbrado al choque”, recordó Sánchez sobre el pasado de la industria. “Hoy luchamos porque con los beneficios de se generen los trabajadores salgan beneficiados con mejores prestaciones y salarios que nos conduzcan a una mejor calidad de vida”, agregó.

Además de México, SIMAPRO se ha puesto en práctica en Chile, República Dominicana, Cuba y está comenzando en Uruguay. La OIT destacó que esta metodología es flexible y puede ser aplicada en cualquier sector de la economía, en cualquier país.

“Estamos frente a una herramienta que repercute directamente sobre la productividad, y que de esta manera impacta positivamente la competitividad de las industrias”, dijo el Director Regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Jean Maninat, al referirse a SIMAPRO.