Más de 2,7 millones de mujeres en Perú permanecen fuera del mercado laboral por realizar trabajo de cuidado no remunerado

LIMA (OIT Noticias) – Más de 2,7 millones de mujeres en el Perú no ingresan al mercado laboral porque realizan trabajo de cuidados no remunerado a tiempo completo, según el estudio Caracterización de las personas trabajadoras del cuidado en el Perú, próximo a publicarse por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Esto significa que siete de cada diez personas del total de la población económicamente inactiva (PEI) dejan de trabajar para dedicarse al cuidado no remunerado. El análisis también muestra que estas actividades, si fueran valoradas monetariamente, aportarían más de S/ 200 000 millones a la economía nacional, equivalentes a entre el 22,6 y el 23,4 por ciento del producto interno bruto (PIB) registrado en 2021.

Si el trabajo de cuidados fuera valorado monetariamente aportaría más de S/ 200 000 millones a la economía nacional, equivalentes a entre el 22,6 y el 23,4 por ciento del producto interno bruto (PIB) registrado en 2021.

La investigación identifica que el trabajo de cuidados constituye una actividad esencial para el sostenimiento de la vida y de la economía, aunque continúa recayendo de manera desproporcionada sobre las mujeres.

"En el estudio encontramos también que más de 5 millones de personas realizan trabajo de cuidados como ocupación principal. De ellas, 3,1 millones lo hacen de forma no remunerada y el 86 por ciento son mujeres. Además, este trabajo tiene un rostro pobre: quienes lo realizan tienen menores niveles educativos y pertenecen principalmente a estratos socioeconómicos bajos", señaló Rocío Valencia, coordinadora del proyecto Abriendo Puertas de la OIT.

El estudio profundiza en las brechas de género en la distribución del cuidado. En el Perú, las mujeres realizan el 76 por ciento del trabajo de cuidado no remunerado y dedican, en promedio, 3,8 horas diarias más que los hombres a estas actividades, lo que equivale a cerca de 23 horas adicionales por semana. Además, las mujeres de los estratos socioeconómicos D-E destinan un 60 por ciento más de tiempo al trabajo de cuidado no remunerado que aquellas pertenecientes a los estratos A-B.

En el Perú, las mujeres realizan el 76 por ciento del trabajo de cuidado no remunerado y dedican, en promedio, 3,8 horas diarias más que los hombres a estas actividades.

Para la OIT, el trabajo de cuidados comprende todas las actividades directas e indirectas necesarias para el sostenimiento de la vida. Incluye el cuidado de niñas y niños, personas mayores, personas enfermas o con discapacidad, así como tareas domésticas como cocinar y limpiar. Estas actividades son consideradas trabajo, independientemente de que sean remuneradas o no, y abarcan, entre otras, a las personas trabajadoras del hogar, del sector salud, de la educación y del trabajo social.

En este contexto, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Fundación Friedrich Ebert (FES) y la Red de Organizaciones por el Derecho al Cuidado en Perú convocaron a una conferencia de prensa para informar sobre la necesidad de crear e implementar un Sistema Nacional de Cuidados que promueva una distribución más equitativa de las responsabilidades de cuidado entre mujeres y hombres y fortalezca la corresponsabilidad del Estado, el sector privado, las familias y la sociedad.

La directora de Proyectos de la Fundación Friedrich Ebert (FES), María del Pilar Sáenz, comentó que "lo primero es concientizar que no solo existe responsabilidad desde el ámbito familiar, hay también una corresponsabilidad por parte de los Estados, de cada órgano competente del Gobierno". Añadió que, aunque existen iniciativas como Cuna Más y los Programas No Escolarizados de Educación Inicial (Pronoei), el país requiere una mirada integral que permita reconocer el cuidado como un derecho y fortalecer la articulación institucional para legislar, regular y asignar recursos en esta materia.

Rocío Valencia de OIT señaló que el fortalecimiento de políticas públicas de cuidado, incluyendo licencias, servicios de atención infantil y cuidados de larga duración, así como condiciones de trabajo decente para quienes realizan estas labores, son medidas urgentes porque contribuyen a ampliar las oportunidades de participación laboral de las mujeres y avanzar hacia una organización social del cuidado basada en la corresponsabilidad.