Con la presencia de la Sra. Jimena Rincón, Ministra de Trabajo y Previsión Social de Chile, la Sra. Barbara Figueroa, Presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), el Sr. Raúl de la Puente, Presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Públicos Fiscales de Chile (ANEF), la Sra. Verónica Montufar, Coordinadora Mundial de la Internacional de Servicios Públicos (ISP), representantes del Comité de Mujeres Trabajadoras de las Américas (CMTA) de CSA y de dirigentes nacionales e internacionales provenientes de 15 países de América Latina y en presencia de funcionarios de la Oficina de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV) de OIT, Carlos Rodriguez, Carmen Benitez, Jesús GarciaJimenez y de la Oficina del Cono Sur de OIT, Patricia Roa, se dio inicio al proyecto piloto sobre Evaluación de los Puestos de Trabajo sin sesgo de género.
Este proyecto de OIT, surge a raíz del Protocolo de Acuerdo Gobierno-ANEF que en uno de sus puntos prevé la promoción de la igualdad salarial entre hombres y mujeres y la no discriminación, principios que se inscriben en el marco de dos convenios fundamentales de OIT, 100 y 111, sobre igualdad de remuneración entre hombres y mujeres por un trabajo de igual valor y la no discriminación. Esta actividad también da seguimiento a una de las siete iniciativas del centenario de OIT sobre las mujeres en el trabajo y a la agenda 2030 sobre desarrollo sostenible, en particular, los objetivos 5 y 8 que prevén el logro de la igualdad de los géneros y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas así como la promoción del crecimiento económico, sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos y todas.
El proyecto tendrá dos ejes de trabajo, por un lado, la promoción de las Normas Internacionales del Trabajo en Chile, con énfasis en los Convenios 100 y 111 de OIT, y por otro lado, fortalecer los procesos de diálogo social y negociación colectiva en el sector público.
El evento se realizó el 22 de septiembre en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social habiéndose escogido para la aplicación en primera instancia de la metodología de evaluación el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) dependiente de la Subsecretaría de Previsión Social.
La ministra Rincón manifestó que la iniciativa responde a las mejoras públicas que realiza el Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet “Este es un trabajo colaborativo, donde la convicción es fundamental para acortar brechas y lograr mejores espacios de equilibrio y participación”.
