Proyecto CLEAR Supply Chains
La seguridad y salud en el trabajo: una estrategia clave para prevenir el trabajo infantil
Una nueva iniciativa liderada por la OIT está empoderando a las comunidades cafetaleras de Honduras para abordar el trabajo infantil desde sus raíces, haciendo que los lugares de trabajo sean más seguros para las personas adultas y construyendo esperanza para la próxima generación.
8 de octubre de 2025
Lempira y Comayagua (Honduras) (OIT Noticias) – En la neblina matutina de las tierras altas cafetaleras de Honduras, se está forjando el futuro de comunidades enteras, no solo a través de los granos que cosechan, sino también mediante la seguridad y la dignidad de quienes los cultivan. Durante décadas, las dificultades económicas y las condiciones laborales peligrosas han obligado a muchas familias a tomar una decisión imposible: enviar a sus hijas e hijos a trabajar o arriesgarse a pasar hambre. Pero una nueva estrategia está cobrando fuerza, una que sitúa la seguridad y salud en el trabajo (SST) en el centro de los esfuerzos para eliminar el trabajo infantil.
Una comunidad unida por un trabajo más seguro
Del 23 al 26 de septiembre, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a través del proyecto CLEAR Supply Chains, reunió a 69 agrónomos (24 mujeres y 45 hombres) junto con productores, proveedores y responsables de cumplimiento social, en un taller transformador en los departamentos de Lempira y Comayagua. El evento, titulado “Enfoques prácticos para mejorar la seguridad, la salud y las condiciones de trabajo en la agricultura”, fue más que una capacitación: fue un punto de encuentro para los actores más comprometidos del sector cafetalero hondureño.
Las personas participantes representaban una amplia diversidad de la cadena de suministro: siete cooperativas, una empresa exportadora (BONCAFE), cuatro miembros destacados de la Plataforma contra el Trabajo Infantil (CLP) (LDC, Nestlé, JDE Peet’s, Tchibo), la Delegación de la Unión Europea en Honduras, dos organizaciones de empleadores (COHEP y ANACAFEH), el Instituto Hondureño del Café (IHCAFE) y la Mancomunidad COLOSUCA, socio estratégico del proyecto. Su objetivo común: fortalecer las capacidades locales para identificar riesgos y diseñar soluciones prácticas y de bajo costo, utilizando únicamente los recursos disponibles en sus comunidades.
El impulso de WIND
En el centro del taller estuvo la metodología WIND (Workplace Improvement in Neighbourhood Development - Mejoras en el trabajo a través del desarrollo vecinal), una herramienta participativa desarrollada por la OIT. En lugar de imponer soluciones desde arriba, WIND promueve que las comunidades analicen sus propios entornos laborales, compartan experiencias y propongan mejoras concretas. Desde un almacenamiento más seguro de combustibles hasta un mejor uso del equipo de protección personal, el enfoque se centra en lo que puede lograrse mediante la creatividad local y acción colectiva.
Los entornos de trabajo seguros y saludables para las personas adultas garantizan calidad de vida e ingresos estables, lo que reduce la presión económica que empuja a niñas, niños y adolescentes a abandonar la escuela para trabajar.
Carlos Roberto Acuña, especialista en SST y formador en la metodología WIND.
El mensaje caló hondo entre las personas participantes, muchas de las cuales han sido testigos directos de cómo las condiciones inseguras y los bajos salarios pueden llevar a las familias a tomar decisiones desesperadas.
Vidas reales, impacto real
Los testimonios recogidos reflejan un cambio de mentalidad. Muchas personas compartieron que antes consideraban los accidentes como una parte inevitable de la vida en el campo, pero ahora reconocen que pequeños cambios prácticos pueden mejorar significativamente su seguridad y contribuir a proteger el futuro de sus hijas e hijos. Las sesiones realizadas en la Cooperativa COCABEL, en Belén, y en la finca CICAM de la Cooperativa COHORSIL, en Siguatepeque, ofrecieron espacios para el diálogo abierto y el aprendizaje práctico.
Las cifras hablan por sí solas: 69 participantes, una sólida representación femenina y la participación de todos los eslabones de la cadena de suministro cafetalera. Su compromiso ya está dando frutos, con nuevas medidas de seguridad en marcha y una renovada determinación de mantener a las niñas, niños y adolescentes en la escuela.
Alianzas para un cambio duradero
El proyecto CLEAR Supply Chains forma parte de un esfuerzo global más amplio para eliminar el trabajo infantil de las cadenas de suministro. Al fortalecer las capacidades de las organizaciones de trabajadores, empleadores, cooperativas y pequeños productores, el proyecto promueve el trabajo decente y el abastecimiento responsable. La participación de empresas líderes del sector privado como Nestlé y Tchibo refleja un reconocimiento creciente de que el trabajo infantil no es solo un problema social, sino también una cuestión empresarial clave.
Invertir en seguridad y salud en el trabajo no solo significa mejorar la productividad y proteger a las personas trabajadoras: es una estrategia directa para prevenir el trabajo infantil. Cuando madres, padres y personas cuidadoras tienen empleos seguros y saludables, con salarios justos y protección social, disminuye drásticamente la necesidad de enviar a niñas, niños y adolescentes a trabajar.
Karla Matamoros Rodríguez, Coordinadora Nacional del Proyecto CLEAR Supply Chains.
Mirando hacia el futuro
A medida que se acerca la cosecha de café, las lecciones aprendidas en Belén y Siguatepeque se están difundiendo por todo el corazón cafetalero de Honduras. La OIT y sus socios siguen comprometidos con el apoyo a estas comunidades, trabajando por un futuro en el que cada niña y cada niño pueda aprender, crecer y desarrollarse plenamente.
El proyecto CLEAR Supply Chains
Para más información visite la página del proyecto CLEAR Supply Chains.
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