Asociación OIT–China
La OIT y China conmemoran 40 años de asociación para promover el trabajo decente
La OIT y China reflexionan sobre más de cuatro décadas de colaboración y reafirman su compromiso compartido con un futuro del trabajo centrado en las personas, dando continuidad a este legado mediante la innovación y la acción.
12 de diciembre de 2025
PEKÍN, China (OIT Noticias) – La Organización Internacional del Trabajo (OIT) y China han forjado una asociación sólida y duradera desde que China reanudó sus actividades en la OIT en 1983. Durante las últimas cuatro décadas, la OIT y China han trabajado juntas para promover el trabajo decente y la justicia social en China y más allá.
El 10 de diciembre de 2025, con motivo de la participación del Director General de la OIT, Gilbert F. Houngbo, en el Diálogo “1+10” con el Primer Ministro Li Qiang, la OIT y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (MOHRSS), junto con los interlocutores sociales, organizaron en Pekín un evento bajo el lema “China y la OIT: Legado, Innovación, Acción” para reflexionar sobre más de cuatro décadas de colaboración y reafirmar el compromiso compartido con un futuro del trabajo centrado en las personas.
En el magnífico curso de la reforma y apertura de China, los recursos humanos y las iniciativas de seguridad social del país han logrado avances notables… brindando un sólido apoyo al desarrollo económico y social de China y ofreciendo una valiosa experiencia china para la gobernanza laboral mundial. La cooperación OIT–China ha desempeñado un papel positivo en este proceso.
Yu Jiadong, Viceministro de Recursos Humanos y Seguridad Social
Una mirada a la cooperación duradera
Durante estas décadas, la asociación OIT–China ha crecido junto con la notable transformación socioeconómica del país. La OIT ha trabajado estrechamente con el MOHRSS, la Federación Nacional de Sindicatos de China (ACFTU), la Confederación de Empresas de China (CEC), ministerios sectoriales, universidades, instituciones de investigación y otros actores para fortalecer la gobernanza laboral, ampliar las oportunidades de trabajo decente y promover la justicia social en China y más allá.
En los últimos años, la Oficina de la OIT para China y Mongolia ha servido activamente como puente, trabajando junto con los constituyentes tripartitos de China, incluida la ACFTU, para combinar los principios de la OIT con el contexto nacional y llevar a cabo una amplia gama de proyectos de cooperación fructífera.
Wei Dichun, Vicepresidente de la ACFTU
Participantes provenientes del gobierno, empleadores, trabajadores, el ámbito académico y la OIT compartieron recuerdos tempranos de la cooperación en protección social, negociación colectiva, emprendimiento, creación de empleo y la promoción y aplicación de normas internacionales del trabajo para dar forma a la legislación laboral nacional.
En los últimos años, la asociación se ha expandido a nivel mundial mediante la Cooperación Sur–Sur y Triangular, permitiendo a China compartir su experiencia en desarrollo de competencias, empleo, protección social y fortalecimiento sindical en Asia, África y más allá.
A lo largo de este camino, la OIT ha apoyado los históricos esfuerzos de reducción de la pobreza en China, contribuyendo a la eliminación de la pobreza extrema rural en 2021 mediante programas de empleo, competencias, emprendimiento y protección social.
Junto con sus socios nacionales, la OIT ha ayudado a fortalecer el sistema de segurisuredad social de China, ahora el más grande del mundo.
Mirando hacia el future
Hoy, China avanza hacia el estatus de país de ingresos altos mientras progresa rápidamente en energía verde, digitalización e inteligencia artificial. Como otros países, enfrenta el desafío de garantizar que estas transiciones generen no solo crecimiento, sino también empleos de calidad y mejores condiciones de trabajo. Para ello, son esenciales instituciones sólidas del mercado laboral y políticas inclusivas.
Durante las últimas décadas, la cooperación OIT–China ha dado resultados fructíferos. Este hito también representa un nuevo punto de partida, ya que ambas partes enfrentan ahora nuevas oportunidades y desafíos que requieren mayor innovación y progreso.
Zhu Hongren, Vicepresidente Ejecutivo y Secretario General de la CEC
Los participantes subrayaron la importancia del desarrollo y crecimiento centrados en las personas dentro y entre los países. Destacaron el papel clave de la Oficina de la OIT para China y Mongolia en vincular a China con la gobernanza laboral mundial, aportando experiencia internacional a China y compartiendo cada vez más las innovaciones chinas con el mundo. También enfatizaron la necesidad de una plataforma para documentar los enfoques de China hacia el desarrollo centrado en las personas y compartirlos con otros Estados miembros de la OIT.
La discusión también llamó a fortalecer las voces de los países en desarrollo en la gobernanza laboral mundial para garantizar una formulación de políticas más inclusiva y una prosperidad compartida.
De cara al futuro, la OIT y China reafirman su compromiso de seguir avanzando en la Agenda de Trabajo Decente en China y más allá. Los logros de las últimas décadas ofrecen una base sólida para una cooperación más profunda.
La OIT está entusiasmada con el próximo capítulo de nuestra asociación. Gracias por esta extraordinaria colaboración duradera. Sigamos adelante – mano a mano – hacia un futuro más inclusivo, sostenible y justo para todos.
Gilbert F. Houngbo, Director General de la OIT
Juntas, la OIT y China continuarán dando forma a un futuro del trabajo basado en la equidad, la justicia y en el que nadie quede atrás.