Impulsan agenda de empleos verdes a través de Soluciones basadas en la Naturaleza en el Perú

Lima (OIT Noticias) – La OIT, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y la Universidad Científica del Sur organizaron el taller “Empleos verdes a través de las Soluciones basadas en la Naturaleza: pportunidades para el Perú”, con el fin de identificar los pasos iniciales hacia una agenda nacional que vincule la sostenibilidad ambiental con la generación de empleo decente.

Durante dos días de trabajo, representantes de instituciones públicas, privadas, académicas y de la sociedad civil coincidieron en que el Perú tiene una oportunidad concreta de generar empleo sostenible mediante la incorporación de las Soluciones basadas en la Naturaleza (SbN) en sus políticas y programas de desarrollo. Estas acciones —que protegen, restauran y gestionan los ecosistemas naturales para abordar desafíos como el cambio climático, la seguridad alimentaria o el desempleo— constituyen una estrategia clave para la transición hacia una economía baja en carbono.

De acuerdo con estimaciones globales, las SbN podrían generar hasta 32 millones de nuevos empleos hacia 2030, muchos de ellos en zonas rurales y, en su mayoría, para mujeres y jóvenes. En ese sentido, los participantes coincidieron en que el país cuenta con instrumentos valiosos —como la Estrategia Nacional de Cambio Climático, el Plan Nacional de Empleos Verdes y el Programa de Empleo Temporal Llamkasun Perú— que pueden articularse para avanzar hacia economías más resilientes e inclusivas.

Es momento de reconocer que la relación entre la naturaleza y el trabajo es directa: la mitad del PIB mundial y más de 1 200 millones de empleos dependen de ecosistemas sanos. La gestión sostenible de la naturaleza no solo es una meta ambiental, sino una estrategia de desarrollo que protege y crea trabajo decente

señaló Italo Cardona, Director de la Oficina de la OIT para los Países Andinos.

Durante las sesiones, se analizaron las principales barreras estructurales que dificultan el desarrollo de empleos verdes en el país, como la falta de políticas públicas específicas sobre SbN y empleo verde, la débil articulación multisectorial, la limitada inversión para transformar modelos productivos y la alta informalidad laboral en actividades ambientales.

Al respecto, Juan Pedro Chang, de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), insistió en la necesidad de incorporar el tema de la transición justa en los procesos de formalización del autoempleo.

Una gran parte de la informalidad en el país tiene que ver con los impactos del cambio climático, porque genera vulnerabilidad y desempleo. Y el autoempleo es un refugio ante esas circunstancias. Por eso nosotros creemos que el empleo verde debe de ser un componente fundamental en la generación de empleo y en la formalización del autoempleo

dijo Juan Pedro Chang, de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT)

También, Jenifer Tinco Dominguez, especialista en evaluación y revisión de proyectos de inversión pública del Programa de Empleo Temporal Llamkasun Perú, reconoció la importancia de incorporar temas de transición justa y empleo verde en el diseño de sus intervenciones.

Las soluciones basadas en la naturaleza pueden ser importantes para paliar el desempleo que tiene esta población vulnerable, en condición de pobreza y pobreza extrema

reconoció Jenifer Tinco Dominguez, especialista de Llamkasun Perú

Tras el análisis de las barreras y potencialidadesa, los participantes identificaron condiciones habilitantes para avanzar, entre ellas fortalecer la comunicación y sensibilización ciudadana sobre los beneficios de las SbN, promover incentivos tributarios y financieros para emprendimientos sostenibles, y —especialmente— crear espacios permanentes de diálogo interinstitucional y multisectorial.

En ese sentido, el decano de la Facultad de Derecho de la Universidad Científica del Sur, Andrés Dulanto, subrayó el papel clave de la academia en estos espacios de trabajo.

La crisis climática exige profesionales de todas las ramas capaces de proponer soluciones sostenibles y basadas en evidencia científica. La universidad tiene la responsabilidad de preparar a esta nueva generación que combine conciencia ambiental, innovación y visión de desarrollo humano

aseguró Andrés Dulanto, decano de la Facultad de Derecho de la Universidad Científica del Sur

El taller concluyó con el compromiso de mantener un espacio de diálogo entre las instituciones participantes para contribuir con una hoja de ruta para integrar las SbN en las políticas de empleo, desarrollo sostenible y transición justa del país.

Participaron: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú, Ministerio del Ambiente, Servicio Forestal (SERFOR), Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Confederación de Trabajadores del Perú (CTP), Central Autónoma de Trabajadores del Perú (CATP), WWF Perú, GIZ, Wetlands International, el Instituto de Montaña, Aquafondo, Universidad Científica del Sur, Pontificia Universidad Católica del Perú y Universidad del Pacífico.