Hacia el futuro del trabajo
OIT participó de cumbre Capacitar 2017
22 de junio de 2017
El director de la Oficina de OIT en Argentina, Pedro Américo Furtado de Oliveira, participó el 22 de junio de “CapacitAR 2017”, la 2° cumbre de formación profesional organizada por la Cámara de Industria y Comercio Argentino-Alemana.
Furtado de Oliveira, que disertó en un panel sobre el futuro del trabajo, remarcó los cambios radicales en las relaciones laborales con especial énfasis en las formas atípicas de empleo. Destacó que en primer lugar, y antes que regular este nuevo paradigma, se debe definir el sujeto a proteger y su rol como trabajador.
“El desafío es responder a la erosión de los marcos regulatorios y las instituciones establecidas”, afirmó. En este contexto, puntualizó sobre la necesidad de fortalecer el diálogo tripartito entre trabajadores, empleadores y gobiernos para garantizar no sólo el futuro del trabajo, sino también el derecho a la negociación colectiva.
El mundo del trabajo experimenta un importante proceso de cambio debido a diversos factores que lo están transformando:, desde el avance de la tecnología y el impacto del cambio climático hasta la evolución de la producción y el empleo. La OIT necesita comprender estos desafíos y aportar respuestas eficaces para poder impulsar su mandato a favor de la justicia social.
En palabras de Guy Ryder, Director General de OIT: “El futuro del trabajo debe estar inspirado por consideraciones de humanidad, de justicia social y de paz. De no ser así, nos dirigimos hacia un futuro oscuro, hacia un futuro peligroso. Ahora debemos traducir nuestros pensamientos en resultados concretos”
Acompañaron a Furtado de Oliveira en esta actividad, Soledad Acuña, ministra de Educación de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires; Daniel Funes de Rioja, presidente de Coordinadora de las Industrias de Productos Alimenticios (COPAL) y vicepresidente 1° de la Unión Industrial Argentina (UIA), y Martín Padulla, fundador y director de Staffing América Latina. Moderó Flavio Cannilla, periodista de Revista Apertura.
CapacitAR busca promover el diálogo entre los sectores público y privado en el ámbito de la formación profesional para impulsar el enfoque “educar para el trabajo”, como un aporte adicional para los desafíos actuales en materia del mercado laboral y la escasez de personal técnico.
Furtado de Oliveira, que disertó en un panel sobre el futuro del trabajo, remarcó los cambios radicales en las relaciones laborales con especial énfasis en las formas atípicas de empleo. Destacó que en primer lugar, y antes que regular este nuevo paradigma, se debe definir el sujeto a proteger y su rol como trabajador.
“El desafío es responder a la erosión de los marcos regulatorios y las instituciones establecidas”, afirmó. En este contexto, puntualizó sobre la necesidad de fortalecer el diálogo tripartito entre trabajadores, empleadores y gobiernos para garantizar no sólo el futuro del trabajo, sino también el derecho a la negociación colectiva.
El mundo del trabajo experimenta un importante proceso de cambio debido a diversos factores que lo están transformando:, desde el avance de la tecnología y el impacto del cambio climático hasta la evolución de la producción y el empleo. La OIT necesita comprender estos desafíos y aportar respuestas eficaces para poder impulsar su mandato a favor de la justicia social.
En palabras de Guy Ryder, Director General de OIT: “El futuro del trabajo debe estar inspirado por consideraciones de humanidad, de justicia social y de paz. De no ser así, nos dirigimos hacia un futuro oscuro, hacia un futuro peligroso. Ahora debemos traducir nuestros pensamientos en resultados concretos”
Acompañaron a Furtado de Oliveira en esta actividad, Soledad Acuña, ministra de Educación de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires; Daniel Funes de Rioja, presidente de Coordinadora de las Industrias de Productos Alimenticios (COPAL) y vicepresidente 1° de la Unión Industrial Argentina (UIA), y Martín Padulla, fundador y director de Staffing América Latina. Moderó Flavio Cannilla, periodista de Revista Apertura.
CapacitAR busca promover el diálogo entre los sectores público y privado en el ámbito de la formación profesional para impulsar el enfoque “educar para el trabajo”, como un aporte adicional para los desafíos actuales en materia del mercado laboral y la escasez de personal técnico.