Impulsar la justicia social, promover el trabajo decente
La OIT es un organismo especializado de las Naciones Unidas
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Formación profesional es clave para futuro del trabajo decente en la región
Una reunión regional convocada por OIT-CINTERFOR con representantes de 27 países insistió en la necesidad de fortalecer las competencias profesionales, como requisito para facilitar el acceso de millones de personas a más y mejores empleos.
PUERTO ESPAÑA - El fortalecimiento de las estrategias de formación profesional será clave para responder a los desafíos pendientes en el mercado laboral de América Latina y el Caribe, donde persisten problemas como informalidad, desigualdad y alta desocupación de los jóvenes, se destacó en una reunión regional convocada por la OIT.
“Esta reunión se realiza en un momento en el cual la formación profesional es considerada más que nunca como un componente clave para el futuro de nuestras sociedades”, dijo la Directora Regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Elizabeth Tinoco, en un mensaje enviado a los participantes en la 41 Reunión Técnica de CINTERFOR en Trinidad y Tabago.
Los representantes de las instituciones que forman parte de la red de CINTERFOR suscribieron un documento titulado ‘Carta de Puerto España’, en el cual recuerdan que el fortalecimiento de las competencias profesionales es “factor esencial para alcanzar el objetivo del trabajo decente y productivo, en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana”.
La Carta también destaca la contribuicón de CINTERFOR al intercambio de conocimientos, la transferencia de tecnología y el desarrollo de "la Cooperación Sur-Sur y Triangular".
Tinoco destacó que la región atraviesa un momento positivo de baja del desempleo, aumento de los salarios promedio, crecimiento del empleo formal y la cobertura de seguridad social, pero aún hay asignaturas pendientes que será muy difícil remontar si no se trabaja en la cantidad y la calidad de la oferta de formación profesional.
“Necesitamos una formación adecuada, que responda a las necesidades reales del mercado de trabajo y que se adapte a los cambios vertiginosos que nos taren estos nuevos tiempos”, dijo la Directora Regional de la OIT.
De acuerdo con los indicadores de la OIT en la región aún es muy elevada la proporción de empleo en condiciones de informalidad que abarca 47% de los ocupados en el sector no agrícola. Por otra parte hay problemas estructurales como el de la tasa de desempleo juvenil que duplica la general y triplica la de los adultos, lo cual genera frustración y desaliento.
La OIT ha planteado que uno de los factores que generan estos problemas es la escasa formación o el hecho que numerosas personas tienen competencias que no corresponden con las necesidades de los mercados laborales.
Tinoco consideró que es “indispensable aprovechar la experiencia acumulada por los centros de formación de la red CINTERFOR”.
“Ahora tenemos que repensar la formación profesional, articulando mejor la educación, la capacitación y el empleo para responder a los grandes desafíos de la región”, agregó.
En la ‘Carta de Puerto España’ las instituciones dijeron que están dispuestas a impulsar el fortalecimiento del sector de formación profesional, y además reiteraron “la firme voluntad de afianzar nuestra alianza con la OIT”.
Por otra parte, expresaron que “la participación de los gobiernos, de las organizaciones de empleadores y de trabajadores, a través del diálogo social, son determinantes para el desarrollo de las competencias profesionales”.
