Empresas, gobierno y academia dialogan sobre conducta empresarial responsable y derechos humanos en Chile

SANTIAGO (OIT Noticias) – Representantes de empresas públicas y privadas, autoridades de gobierno y especialistas en sostenibilidad participaron en un encuentro sobre conducta empresarial responsable y derechos humanos organizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a través del Proyecto Conducta Empresarial Responsable para América Latina y el Caribe (CERALC), y el Programa de Sostenibilidad Corporativa de la Pontificia Universidad Católica de Chile.

La actividad, realizada en la sede de la OIT para el Cono Sur, reunió a representantes de 25 empresas y permitió intercambiar experiencias y reflexionar sobre los desafíos asociados a la implementación de estándares internacionales en materia de empresas y derechos humanos.

Durante la jornada se presentaron los principales lineamientos para la elaboración del Quinto Diagnóstico Empresas y Derechos Humanos Chile 2026, una iniciativa desarrollada por el Programa de Sostenibilidad Corporativa de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Chile, que evalúa el nivel de adopción de estándares internacionales de conducta empresarial responsable por parte de empresas públicas y privadas.

© OIT

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La medición considera referentes internacionales como los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos, la Declaración Tripartita de Principios sobre las Empresas Multinacionales y la Política Social de la OIT y las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales sobre Conducta Empresarial Responsable.

El encuentro contó con la participación del Subsecretario de Derechos Humanos, Pablo Mira, quien presentó los lineamientos del Tercer Plan de Acción Nacional sobre Empresas y Derechos Humanos 2026-2029 y destacó el compromiso del Gobierno de Chile con la promoción de los derechos humanos y la conducta empresarial responsable.

Por su parte, Ignacio Urbina, director del Programa de Sostenibilidad Corporativa de la Pontificia Universidad Católica de Chile, destacó el creciente interés de las empresas por participar en este ejercicio de evaluación y mejora continua, reflejado en el aumento progresivo de los resultados observados desde la primera edición del diagnóstico en 2022.

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En representación de la OIT, Karen Rosales, Especialista en Actividades con Empleadores para el Cono Sur de América Latina, destacó el valor de generar espacios de diálogo y colaboración entre empresas, gobierno, academia y organizaciones representativas para promover una conducta empresarial responsable basada en el respeto de los derechos humanos y laborales.

“La conducta empresarial responsable es una herramienta clave para avanzar hacia el trabajo decente, pero también para fortalecer la sostenibilidad y competitividad de las empresas. Les permite anticipar riesgos, responder a nuevas exigencias del entorno y construir las condiciones para crecer en el largo plazo, al tiempo que contribuyen al respeto de los derechos fundamentales en el trabajo”, señaló Rosales.

Los resultados de la edición anterior del diagnóstico mostraron avances en la adopción de estándares internacionales, con niveles promedio de cumplimiento y adhesión de 52% en empresas privadas y 25% en empresas públicas. La quinta iteración del estudio, evaluará los progresos alcanzados por las empresas participantes y sus resultados serán publicados en enero de 2027.

A través del proyecto CERALC, la OIT continúa promoviendo la conducta empresarial responsable como un componente esencial para el desarrollo sostenible, el respeto de los derechos humanos y el fortalecimiento del trabajo decente en América Latina y el Caribe.