Discapacidad y trabajo
Empresas comparten experiencias de inclusión laboral de personas con discapacidad
En una nueva jornada de la iniciativa Empresas Abiertas impulsada por SOFOFA y la OIT, representantes de la OIT, SENADIS, la ReIN y CIAL Alimentos dialogaron sobre aprendizajes, avances y desafíos en la contratación inclusiva y la mejora de las oportunidades laborales para personas con discapacidad.
4 de noviembre de 2025
SANTIAGO (OIT Noticias).- Con el objetivo de visibilizar experiencias concretas de inclusión laboral de personas con discapacidad en empresas chilenas, se realizó una nueva jornada de Empresas Abiertas, iniciativa impulsada por la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA) y la Oficina de la OIT para el Cono Sur, que desde 2023 invitan a empresas de todo el país a abrir sus puertas para conocer desde dentro cómo se organiza el trabajo y qué prácticas promueven culturas laborales más inclusivas. Solo en 2024, más de 100 empresas y cerca de 49 mil personas participaron de esta experiencia.
En esta edición —realizada en la planta de CIAL Alimentos en Quilicura— participaron representantes de la OIT Cono Sur, el Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS), la Red de Empresas Inclusivas (ReIN) de SOFOFA, Fundación SOFAN y equipos directivos de CIAL Alimentos, quienes compartieron avances, aprendizajes y desafíos en la contratación y desarrollo laboral de personas con discapacidad.
Por parte de la OIT Cono Sur, estuvieron presentes Gerson Martínez, Oficial a Cargo, y Karen Rosales, Especialista Principal en Actividades con Empleadores. Ambos destacaron el rol de las empresas como agentes de cambio para avanzar hacia mercados laborales más justos y diversos.
“La inclusión refuerza la innovación, construye confianza y hace que las empresas sean más fuertes. Nuestro compromiso es seguir acompañando estos procesos para que nadie quede atrás”, señaló Martínez.
Participaron también Pedro Goic, Director Nacional de SENADIS; y por parte de SOFOFA y ReIN, Jasmine Cabello, Directora de Sostenibilidad; María de los Ángeles Vial, Coordinadora ReIN; y Rodrigo Márquez, Director de ReIN–ACHS.
Desde CIAL Alimentos asistieron Soraya Kassis Sabag, Directora; Carolina Cereceda, Gerente de Recursos Humanos; Verónica Luna, Jefa de Calidad de Vida y Comunicaciones Internas; y Paula Cruz, Gestora de Diversidad e Inclusión.
CIAL supera actualmente el 2% de personas con discapacidad incorporadas laboralmente dentro de su dotación total, mostrando avances concretos en la implementación de medidas de inclusión.
La visita incluyó un recorrido por la planta, la presentación de la experiencia CIAL y un conversatorio sobre inclusión laboral con testimonios de trabajadores y trabajadoras con discapacidad. La instancia fue acompañada por personas participantes del programa SOFIA, de Fundación SOFAN, que entrega formación y acompañamiento psico-laboral para apoyar el acceso al empleo formal.
La OIT reafirma su compromiso en seguir promoviendo políticas, entornos de trabajo y prácticas empresariales que garanticen oportunidades reales y sostenibles de inclusión laboral para personas con discapacidad en Chile y la región.
*Revisa la galería fotográfica de la visita.