Tiempo de trabajo
Diálogo social y tiempo de trabajo: la experiencia regional de Cataluña aporta insumos para América Latina
Un nuevo conversatorio de OIT especialistas de Cataluña y América Latina intercambiaron experiencias y evidencia para fortalecer el debate sobre políticas de tiempo de trabajo en la región.
20 de febrero de 2026
SANTIAGO (OIT Noticias)— La experiencia regional de Cataluña, España, en materia de diálogo social y organización del tiempo de trabajo fue el eje central del conversatorio organizado por la OIT, que reunió a especialistas y mandantes tripartitos de América Latina en un espacio de intercambio y aprendizaje.
El seminario virtual, titulado “Diálogo social y tiempo de trabajo: la experiencia regional de Cataluña, España”, abordó el funcionamiento del Consejo de Relaciones Laborales de Cataluña y algunas de sus metodologías de diálogo social aplicadas para lograr consensos en materia de organización del tiempo de trabajo. Asimismo, se presentó el aporte de la “Time Use Initiative” en la reflexión y promoción de políticas vinculadas a la conciliación entre el tiempo destinado al trabajo remunerado y el necesario para realizar otras actividades, incluido el cuidado.
El objetivo del encuentro fue compartir evidencia y experiencias —en este caso, de ámbito regional— que puedan contribuir al debate y a la formulación de políticas sobre tiempo de trabajo en países, regiones, ciudades o empresas de América Latina, respetando la autonomía colectiva y promoviendo el diálogo social tripartito.
Experiencia institucional y negociación colectiva
M. Àngels Pujols, Secretaria General del Consejo de Relaciones Laborales de Cataluña, presentó el funcionamiento de esta instancia tripartita y cómo el debate sobre el tiempo de trabajo ha evolucionado a lo largo de los años.
“El diálogo social nos ha permitido abordar el tiempo de trabajo desde una perspectiva integral, generando acuerdos que combinan competitividad, bienestar y derechos laborales”, señaló Pujols.
Por su parte, Marta Junqué, Directora de la Time Use Initiative, compartió la experiencia de apoyo técnico brindado al Consejo, para incorporar una mirada integral y estratégica sobre los usos del tiempo.
“La organización del tiempo de trabajo no es solo una cuestión productiva, sino también de derechos. Incorporar evidencia y herramientas prácticas facilita acuerdos más sostenibles y adaptados a las realidades actuales”, afirmó Junqué.
Tiempo de trabajo y agenda regional
Desde la OIT, Catarina Braga, Especialista en Tiempo de Trabajo y Organización del Trabajo, subrayó la relevancia de estos intercambios para enriquecer el debate en América Latina.
“Contar con experiencias comparadas fortalece la capacidad de los mandantes para diseñar políticas de tiempo de trabajo que respondan a los desafíos del presente, manteniendo el diálogo social como pilar fundamental”, destacó Braga.
En tanto, Sonia Gontero, Especialista en Salarios y Tiempo de Trabajo de la OIT para el Cono Sur, enfatizó la importancia de generar espacios de reflexión técnica entre actores tripartitos.
El intercambio de experiencias aporta insumos concretos para avanzar hacia marcos normativos y prácticas de negociación que promuevan el bienestar de los trabajadores y la sostenibilidad de las empresas.
Sonia Gontero, OIT
“El intercambio de experiencias aporta insumos concretos para avanzar hacia marcos normativos y prácticas de negociación que promuevan el bienestar de los trabajadores y la sostenibilidad de las empresas”, señaló Gontero.
El conversatorio reafirmó la importancia del diálogo social como herramienta clave para abordar los desafíos asociados al tiempo de trabajo en un contexto de transformación productiva y cambios en la organización laboral.
Más información:
Contenido relevante
Conversatorio
Diálogo social y tiempo de trabajo: la experiencia regional de Cataluña, España