El Centro de Recursos para Trabajadores Migrantes, gestionado por el sindicato SUCOMM, mostró el gran potencial de expandir el modelo global de la OIT hacia América Latina.
Delegaciones de los Gobiernos de Estados Unidos y Canadá constatan el trabajo del Centro de Recursos para Trabajadores Migrantes en Tijuana para brindar acceso a la justicia e información sobre derechos laborales
6 de mayo de 2024
- El Centro de Recursos para Trabajadores Migrantes, gestionado por el sindicato SUCOMM, mostró el gran potencial de expandir el modelo global de la OIT hacia América Latina.
- Entre 2022, año de su inauguración, y 2023, la cantidad de casos atendidos se triplicó: de 372 a 1280 personas de 32 nacionalidades.
Tijuana, Baja California, 30 de abril de 2024.- El Centro de Recursos de Trabajadores Migrantes (CRTM) de Tijuana, gestionado por Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM), dio la bienvenida a una delegación de los Gobiernos de los Estados Unidos de América y Canadá para presentar su modelo operativo, compartir resultados, y mostrar la forma en que trabajan con organizaciones aliadas locales.
La visita la propició la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que apoya técnica y financieramente al CRTM de Tijuana, con el propósito de avanzar hacia la conformación de una red de centros en América Latina para mejorar el acceso de las personas trabajadoras migrantes a derechos laborales y justicia laboral.
“El modelo global de la OIT de Centros de Recursos para Trabajadores Migrantes es una exitosa contribución a la gobernanza de una migración laboral segura, ordenada y regular; a través del fortalecimiento del diálogo social y el involucramiento de actores económicos. Para crear soluciones sostenibles, es importante involucrar activamente a los sindicatos en el acceso a la información y a la justicia y en la integración de las personas migrantes y refugiadas en los mercados laborales”, indicó Gladys Cisneros, jefa de Migración Laboral de la OIT.
Para crear soluciones sostenibles, es importante involucrar activamente a los sindicatos en el acceso a la información y a la justicia y en la integración de las personas migrantes y refugiadas en los mercados laborales
Sobre el rol de SUCOMM, Sol Merino, representante del sindicato en el estado de Baja California y fundadora de los CRTM de Tijuana y Cancún, apuntó: “Nuestro propósito es ampliar el número de Centros y nuestros servicios para responder a la creciente demanda, y para hacerlo necesitamos incrementar el número de personal, formar al equipo de trabajo de manera continua y crear nuevos Centros en zonas clave como Tapachula y Ciudad Juárez. Cada Centro responde a una realidad específica, y adapta sus servicios a las necesidades del territorio”.
Angie Wilches, migrante colombiana que acudió al CRTM hace dos meses, recibió información sobre sus derechos laborales y acompañamiento para la regularización migratoria con motivos de trabajo.
Actualmente trabajo en una fábrica de uniformes escolares como costurera. Mi experiencia en el Centro ha sido muy buena, todo ha sido muy rápido; yo no pensé que esto fuera posible
Alianzas estratégicas
Socios locales como el Centro Scalabrini de Formación para Migrantes (CESFOM), el Proyecto Salesiano Tijuana, la Secretaría del Trabajo de Baja California, entre otros, mostraron que el CRTM ha cubierto una necesidad de atender específicamente los asuntos laborales, creando una red sólida y modelo de referencia eficiente. Precisamente, la delegación gubernamental fue testigo de ello en una visita a las instalaciones de la COMAR (Comisión Mexicana de Ayuda a Refugiados).
En un intercambio con representantes consulares de los países con mayor cantidad de nacionalidades atendidas por el CRTM —El Salvador, Guatemala y Haití—, plantearon la necesidad de continuar estrechando lazos con los CRTM y resaltaron la importancia de seguir brindando este tipo de asesorías y acompañamientos a sus conciudadanos.
La visita de la delegación de los Gobiernos de los Estados Unidos de América y Canadá concluyó con un recorrido por las instalaciones de la empresa Panasonic, para presenciar la perspectiva del sector privado en torno al contexto de migración laboral en Tijuana.
Las delegaciones estuvieron compuestas por representantes del Departamento del Trabajo de Estados Unidos, la Oficina de Población, Refugiados y Migración del Departamento de Estado de Estados Unidos, la Embajada de Estados Unidos en México, así como su Consulado en Tijuana, y la Embajada de Canadá en México. También hubo representantes de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Baja California.
