Cuarto Encuentro del diálogo sobre el futuro del trabajo
Se destacó la necesidad de revitalizar, o crear, normas e instituciones que contribuyan a superar los desafíos de la gobernanza.
5 de abril de 2017
Cuarto Encuentro del diálogo sobre el futuro del trabajo
Buenos Aires – La Oficina País de OIT en Argentina participó del “Cuarto Encuentro: Diálogo sobre el futuro del trabajo” el 31 de marzo en el Palacio San Martín, junto con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS), la Unión Industrial Argentina (UIA) y la Confederación General del Trabajo (CGT). El eje del encuentro fue la Gobernanza del trabajo.
El director de la Oficina País de OIT en Argentina, Pedro Américo Furtado de Oliveira; el subsecretario de Relaciones Exteriores, Embajador Gustavo Zlauvinen; y el jefe de Gabinete del MTEySS, Ernesto Leguizamón; estuvieron a cargo de la apertura del encuentro. Furtado de Oliveira destacó la importancia de la Gobernanza y la necesidad de reformar la OIT para adaptarse a los retos mundiales y así mantener los mandatos sobre los que fue fundada.
En este sentido, resaltó cómo la Agenda 2030 “pone en escala universal metas que antes no se tenían en cuenta”. También, remarcó el “liderazgo” de Argentina en la región. “Hay que promover lo que sucede en Argentina con miras al Centenario de la OIT”, afirmó.
El primer panel “La gobernanza del trabajo: distintas miradas” contó con la participación de María Luz Vega, coordinadora de la Iniciativa del Futuro del Trabajo (OIT); Gabriel Maffei, Dirección General de Organismos Internacionales, y Susana Corradetti, Dirección de Asuntos Internacionales del MTEySS. Vega hizo hincapié en los distintos factores que la Gobernanza debe sortear para garantizar el futuro del trabajo. Al respecto, señaló que como los cambios mundiales son “muy veloces”, las relaciones laborales tienden a mercantilizarse. Por eso, sostuvo que para garantizar la justicia social, la Gobernanza es fundamental porque el “trabajo no es una mercancía”.
El segundo y último panel, “Empleadores, trabajadores y el ‘cuarto sector’”, estuvo integrado por Pablo Dragún, coordinador del Centro de Estudios de la UIA; Marta Pujadas, Coordinadora del equipo Multidisciplinario de Trabajo Decente de Confederación General del Trabajo (CGT); y Mario Ackerman, Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (OIT).
Dragún destacó los retos del futuro del trabajo respecto de los avances tecnológicos y advirtió sobre la brecha tecnológica que puede ampliarse entre los países desarrollados y los que están en vías de desarrollo. “La reflexión tripartita es clave para democratizar el acceso a la tecnología y así reducir las desigualdades entre países, entre empresas y entre trabajadores”, afirmó.
Pujadas remarcó la necesidad de definir cuestiones que “vayan más allá de la contingencia electoral” e instó a regularizar la economía informal. “Las formas atípicas de trabajo pueden cambiar la relación laboral, pero no el derecho. Hay que formalizar”, puntualizó.
En relación a la Gobernanza y el derecho laboral, Ackerman señaló que “se mira más a los organismos de control que a las normas” y afirmó la necesidad de “separar el concepto de trabajo del salario”.
Esta actividad se enmarcó en “La iniciativa sobre el futuro del trabajo”, impulsada por el Director General de la OIT, Guy Ryder, para comprender los cambios en el mundo laboral y aportar, en ese sentido, respuestas eficaces para garantizar la justicia social.
Buenos Aires – La Oficina País de OIT en Argentina participó del “Cuarto Encuentro: Diálogo sobre el futuro del trabajo” el 31 de marzo en el Palacio San Martín, junto con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS), la Unión Industrial Argentina (UIA) y la Confederación General del Trabajo (CGT). El eje del encuentro fue la Gobernanza del trabajo.
El director de la Oficina País de OIT en Argentina, Pedro Américo Furtado de Oliveira; el subsecretario de Relaciones Exteriores, Embajador Gustavo Zlauvinen; y el jefe de Gabinete del MTEySS, Ernesto Leguizamón; estuvieron a cargo de la apertura del encuentro. Furtado de Oliveira destacó la importancia de la Gobernanza y la necesidad de reformar la OIT para adaptarse a los retos mundiales y así mantener los mandatos sobre los que fue fundada.
En este sentido, resaltó cómo la Agenda 2030 “pone en escala universal metas que antes no se tenían en cuenta”. También, remarcó el “liderazgo” de Argentina en la región. “Hay que promover lo que sucede en Argentina con miras al Centenario de la OIT”, afirmó.
El primer panel “La gobernanza del trabajo: distintas miradas” contó con la participación de María Luz Vega, coordinadora de la Iniciativa del Futuro del Trabajo (OIT); Gabriel Maffei, Dirección General de Organismos Internacionales, y Susana Corradetti, Dirección de Asuntos Internacionales del MTEySS. Vega hizo hincapié en los distintos factores que la Gobernanza debe sortear para garantizar el futuro del trabajo. Al respecto, señaló que como los cambios mundiales son “muy veloces”, las relaciones laborales tienden a mercantilizarse. Por eso, sostuvo que para garantizar la justicia social, la Gobernanza es fundamental porque el “trabajo no es una mercancía”.
El segundo y último panel, “Empleadores, trabajadores y el ‘cuarto sector’”, estuvo integrado por Pablo Dragún, coordinador del Centro de Estudios de la UIA; Marta Pujadas, Coordinadora del equipo Multidisciplinario de Trabajo Decente de Confederación General del Trabajo (CGT); y Mario Ackerman, Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (OIT).
Dragún destacó los retos del futuro del trabajo respecto de los avances tecnológicos y advirtió sobre la brecha tecnológica que puede ampliarse entre los países desarrollados y los que están en vías de desarrollo. “La reflexión tripartita es clave para democratizar el acceso a la tecnología y así reducir las desigualdades entre países, entre empresas y entre trabajadores”, afirmó.
Pujadas remarcó la necesidad de definir cuestiones que “vayan más allá de la contingencia electoral” e instó a regularizar la economía informal. “Las formas atípicas de trabajo pueden cambiar la relación laboral, pero no el derecho. Hay que formalizar”, puntualizó.
En relación a la Gobernanza y el derecho laboral, Ackerman señaló que “se mira más a los organismos de control que a las normas” y afirmó la necesidad de “separar el concepto de trabajo del salario”.
Esta actividad se enmarcó en “La iniciativa sobre el futuro del trabajo”, impulsada por el Director General de la OIT, Guy Ryder, para comprender los cambios en el mundo laboral y aportar, en ese sentido, respuestas eficaces para garantizar la justicia social.