Costa Rica publica directriz sobre VIH

Una directriz para la prevención y abordaje del VIH y Sida en el mundo del trabajo y la guía para su aplicación, fueron presentadas esta semana en Costa Rica por el Consejo de Salud Ocupacional.

La presentación de los documentos se realizó, el 3 de diciembre, en el marco de las celebraciones del Día Mundial de la respuesta al VIH y Sida.

La directriz fue aprobada por la Junta Directiva del Consejo de Salud Ocupacional de Costa Rica (Acuerdo No. 997- 10).

La guía da orientaciones en materia de conocimientos básicos sobre el VIH y el sida, el impacto del VIH y el sida en el lugar de trabajo, los mitos y estereotipos asociados, la responsabilidad social de las empresas como medio para fortalecer la prevención, la legislación nacional relacionada y la incorporación del tema de VIH en el programa de salud ocupacional de las empresas.

En la mesa principal de la actividad estuvieron presentes el Ministro de Trabajo, Olman Segura, el Viceministro de Trabajo, Eugenio Solano, la Ministra de Salud, Daisy Corrales y el Director Adjunto del Equipo de Trabajo Decente y Oficina de Países de la OIT para Centroamérica, Haití, Panamá y República Dominicana, Leonardo Ferreira. La presentación de la Directriz y la guía estuvo a cargo de Alberto Pinto, en representación del Consejo de Salud Ocupacional.

“Esta directriz es muestra de la integración de la respuesta al VIH en la agenda de Trabajo Decente y servirá para proteger el acceso y la permanencia de personas viviendo con VIH a la vida productiva del país. Son éstos, dos instrumentos muy valiosos para orientar la acción, evitar la discriminación y romper mitos”, expresó el representante de la OIT, Leonardo Ferreira, quien recalcó la importancia del empleo, y en general el papel del lugar de trabajo, para alcanzar el objetivo de ofrecer acceso al tratamiento a las personas que viven con el VIH.

Por su parte, la Ministra Daisy Corrales, quien expresó que con esto se contribuye a dar cumplimiento a los Objetivos de Desarrollo del Milenio, hizo un recuento de los esfuerzos que se han desarrollado en Costa Rica. La ministra refirió, entre otros datos, que a la fecha este país cuenta ya con 25 empresas que han desarrollado una política sobre VIH.

Mientras tanto el Ministro de Trabajo expresó que “en el marco del Trabajo Decente no cabe la discriminación hacia ninguna persona. El estigma por estado serológico es un ejemplo de violación que se da en el mundo del trabajo”

Costa Rica cuenta con una Política Pública del VIH/sida (2007), en la cual llama a establecer condiciones para el cumplimiento de los derechos laborales, libres de estigma y discriminación para las personas con VIH y a generar estrategias para garantizar el cumplimiento de los estrategias para la re inserción laboral de las personas con VIH o sida. Asimismo, hace referencia a la necesidad de contar con protocolos de exposición laboral, así como el cumplimiento de las medidas universales de bioseguridad en todos los establecimientos públicos y privados.