Convergencia Sindical de Panamá fortalece sus capacidades en Conducta Empresarial Responsable y Debida Diligencia de la mano de la OIT

© Convergencia Sindical

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PANAMÁ (OIT Noticias) - Con el apoyo técnico y financiero del Proyecto Conducta Empresarial Responsable en América Latina y el Caribe (CERALC) y la Oficina de Actividades con los Trabajadores (ACTRAV) de la OIT, Convergencia Sindical llevó a cabo un taller de dos días para fortalecer las capacidades de sus organizaciones afiliadas en Conducta Empresarial Responsable (CER), Debida Diligencia y Derechos Humanos. La actividad se realizó el 7 y 8 de octubre en la sede del Consejo Nacional de Trabajadores Organizados (CONATO) en Panamá, con la participación de 27 dirigentes sindicales, provenientes de sectores como construcción, puertos, transporte, residuos y plataformas digitales.

El taller combinó sesiones conceptuales, estudio de instrumentos internacionales y ejercicios prácticos de actualización de planes de acción sindical. Se abordaron temas clave como la Declaración Tripartita de la OIT sobre Empresas Multinacionales y la Política Social, el rol del sindicalismo en la debida diligencia, los riesgos reales y potenciales vinculados a las actividades productivas, y las oportunidades para incidir en espacios de diálogo bipartito y tripartito.

“Las herramientas presentadas permiten analizar y plantear nuevas estrategias basadas en las experiencias de las dificultades para avanzar en el diseño de esquemas nacionales para promover la CER en espacios de diálogo.”
Eduardo Gil, Secretario General de Convergencia Sindical

Maribel Batista, especialista de ACTRAV, destacó la importancia de los instrumentos que sirven de base a la CER y su vínculo con las Normas Internacionales del Trabajo (NITs), en especial la Declaración Tripartita de la OIT sobre las Empresas Multinacionales que está basada en una diversidad de convenios son instrumentos vinculantes por la ratificación del país y cuentan con seguimiento en los Mecanismos de Control de la OIT.

Catalina Muñoz, coordinadora nacional del proyecto CERALC en Panamá, subrayó la relevancia de que las organizaciones sindicales se apropien de los instrumentos internacionales para fortalecer su liderazgo en la promoción del trabajo decente y la CER.

Un logro central de la actividad fue el avance hacia la actualización y adecuación de los planes de acción sindicales en CER, y Empresas y Derechos Humanos, integrando tendencias regionales, buenas prácticas y lecciones aprendidas. Este proceso abre la puerta para que Convergencia Sindical fortalezca su liderazgo en el diálogo social y amplíe su capacidad de influir en políticas y prácticas empresariales que garanticen mejores condiciones de trabajo.