Chile presenta la Primera Memoria Tripartita sobre el Convenio 190 de la OIT: un hito del diálogo social

SANTIAGO (OIT Noticias) – En un nuevo avance hacia la promoción de entornos laborales seguros y libres de violencia, se realizó la presentación de la Primera Memoria Tripartita del Convenio 190 de la OIT, sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.

La ceremonia, realizada en la sede de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina en Santiago, reunió a representantes del Gobierno, empleadores y trabajadores, marcando un hito inédito de diálogo social y tripartismo: Chile se convirtió en el primer Estado Miembro en presentar su memoria ante la OIT elaborada de manera tripartita.

El documento sistematiza los avances y desafíos en la implementación del Convenio 190, que establece el derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso, en particular de violencia y acoso por razón de género.

Esperamos que los desafíos que están trazados en la memoria den cuenta de una hoja de ruta que trascienda a este Gobierno y que refleje el compromiso del Estado de Chile con la erradicación de la violencia laboral.

“Esperamos que los desafíos que están trazados en la memoria den cuenta de una hoja de ruta que trascienda a este Gobierno y que refleje el compromiso del Estado de Chile con la erradicación de la violencia laboral”, señaló el ministro Giorgio Boccardo, destacando la importancia de mantener el trabajo conjunto entre los actores del tripartismo.

El ministro subrayó además que la ratificación e implementación del Convenio 190 y la promulgación de la Ley 21.643, conocida como Ley Karin, “representan no solo el resultado de un trabajo colaborativo, sino también el compromiso del país con la promoción del Trabajo Decente libre de violencia y acoso”.

Un compromiso tripartito por el trabajo decente

Durante el encuentro participaron los subsecretarios del Trabajo, Pablo Chacón, y de Previsión Social, Claudio Reyes; el diputado Andrés Giordano; el director (s) del Trabajo, Sergio Santibáñez; representantes de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) y familiares de Karin Salgado, en cuyo honor se nombró la ley que refuerza la prevención y sanción del acoso laboral y sexual.

El subsecretario Pablo Chacón destacó el carácter inédito del proceso: “Esta memoria es fruto de una construcción tripartita que ha requerido diálogo, acuerdos y confianza. Es un sello distintivo del gobierno del Presidente Gabriel Boric y un ejemplo del valor del diálogo social como herramienta para avanzar en derechos laborales”.

En tanto, el subsecretario Claudio Reyes enfatizó la importancia del documento como parte de una política sostenida de mejora de las condiciones laborales: “Hoy damos otro paso más en la construcción de entornos laborales seguros y saludables. Esta memoria refleja el esfuerzo conjunto por garantizar que el trabajo sea un espacio de respeto, dignidad y protección para todas y todos”.

Desde la Organización Internacional del Trabajo, el oficial a cargo de la Oficina para el Cono Sur, Sergio Paixão, valoró el carácter pionero del proceso chileno:

La elaboración tripartita de la memoria del Convenio 190 por parte de Chile representa un ejemplo concreto del diálogo social en acción. Este enfoque fortalece el cumplimiento de los compromisos internacionales del país y refleja la voluntad conjunta de trabajadores, empleadores y Gobierno en la lucha contra la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.

Avances con rostro humano

La vicepresidenta de la Mujer y Equidad de Género de la CUT, Karen Palma, destacó la relevancia del documento como parte del proceso de articulación sindical impulsado desde la ratificación del Convenio 190:

“Hoy damos un paso importante. Chile puede mostrar avances, pero también desafíos. Este ejercicio de rendición tripartita es esencial para seguir fortaleciendo el tripartismo y el trabajo decente”.

Finalmente, Claudia Salgado, hermana de Karin Salgado, agradeció que la Ley Karin haya sido integrada en la memoria y vinculada al Convenio 190:

“Más que una normativa, esta ley nos invita a construir lugares de trabajo libres de todo tipo de acoso y discriminación. Espacios donde ir a trabajar no nos cueste la vida, y donde la vida no nos cueste el trabajo”.

Compromiso sostenido

La ratificación del Convenio 190 por parte de Chile en 2023 y la entrada en vigor de la Ley Karin en 2024 consolidan el compromiso del país con la Agenda del Trabajo Decente y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, especialmente el ODS 5 sobre igualdad de género y el ODS 8 sobre trabajo decente y crecimiento económico.

Con esta primera memoria tripartita, Chile se posiciona como referente regional en la implementación participativa de normas internacionales del trabajo, reafirmando que el diálogo social es el camino para construir un futuro laboral más justo, seguro e inclusivo.