Seguridad y Salud en el Trabajo
Chile firma el decreto del Convenio 155 y consolida la ratificación de los Convenios Fundamentales de la OIT
La firma del decreto, realizada en la sede de la OIT en Santiago, reafirma el compromiso del país con la seguridad y salud en el trabajo y con la implementación efectiva de los estándares internacionales acordados mediante el diálogo social tripartito.
15 de enero de 2026
SANTIAGO (OIT Noticias) – En la sede de la Organización Internacional del Trabajo en Santiago se realizó la firma del decreto que formaliza la ratificación del Convenio núm. 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores, ratificado por Chile en junio de 2025. El acto fue encabezado por el ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo, y marca un paso clave en la consolidación del compromiso del país con los estándares internacionales en seguridad y salud en el trabajo.
Con este paso, Chile consolida la ratificación de los 11 instrumentos fundamentales de la OIT, reafirmando su adhesión a los más altos estándares internacionales en materia de derechos laborales, protección de la vida y la salud de las personas trabajadoras, y fortalecimiento del diálogo social.
La actividad contó con la participación del subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes; el subsecretario del Trabajo, Pablo Chacón; la ministra (s) de Minería, Suina Chahuán; Jorge Riesco y Pablo Bobic, en representación de la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC); José Manuel Díaz, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT Chile); y autoridades de la OIT, y se desarrolló en el marco de la conmemoración de los 20 años de la sede de la OIT en Chile, espacio históricamente asociado al diálogo social tripartito.Jorge Riesco, CPC;
El Convenio núm. 155 forma parte de los instrumentos fundamentales de la OIT desde 2022, cuando la Conferencia Internacional del Trabajo incorporó un entorno de trabajo seguro y saludable al marco de los principios y derechos fundamentales en el trabajo.
Este convenio promueve un enfoque integral de política pública en seguridad y salud en el trabajo, basado en la prevención de riesgos, la gestión preventiva y el diálogo social bipartito en los lugares de trabajo.
La ratificación del Convenio 155 se suma a la del Convenio núm. 187, ratificado por Chile en 2011, que establece un marco promocional para la gobernanza de la seguridad y salud en el trabajo, mediante políticas y programas nacionales, el fortalecimiento del sistema nacional de SST y la construcción de una cultura preventiva.
Con la firma del decreto, Chile se integra al grupo de países que han ratificado todos los convenios fundamentales de la OIT, reafirmando el carácter estructural del trabajo decente como pilar del desarrollo sostenible.
Desde la OIT se destacó que este avance es el resultado de un proceso sostenido de diálogo social tripartito, acompañado técnicamente por la Organización a través de talleres, asistencia técnica, comentarios normativos y participación en instancias legislativas.
Este proceso no solo ha permitido avanzar en la ratificación del Convenio 155 sino también en su implementación progresiva mediante hitos como la elaboración del Perfil Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (2022), la aprobación de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024–2028, del Decreto Supremo Nº 44 que moderniza la gestión preventiva de los riesgos laborales y del Programa Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2025-2028, configurando un marco coherente de políticas públicas alineadas con los estándares de la OIT.
El Director Regional adjunto de la OIT para América Latina y el Caribe, Fabio Bertranou, señaló: “La firma del decreto del Convenio 155 reafirma el liderazgo de Chile y demuestra que la protección de la vida y la salud de las personas trabajadoras, fruto del diálogo social tripartito, es una condición esencial para el trabajo decente, la productividad y el desarrollo sostenible”.
La OIT felicita a los actores tripartitos de Chile por este avance y reafirma su compromiso de seguir acompañando al país en la implementación efectiva de los convenios ratificados, contribuyendo a la construcción de entornos de trabajo más seguros y saludables, al bienestar de las personas trabajadoras y a la sostenibilidad de las empresas.