Uruguay: Presentaron los resultados finales del Proyecto Evaluación de Tareas de la industria del papel y la celulosa
El proyecto – que contó con el apoyo de OIT/Cinterfor - implicó a más de 150 personas trabajando durante más de un año, y tuvo entre sus principales logros, una nueva descripción y evaluación de tareas en todas las empresas del sector.
5 de abril de 2016
Montevideo, Uruguay.- El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, junto al director de OIT/Cinterfor, Enrique Deibe; al director nacional de Empleo, Eduardo Pereyra y a Julio Burgueño y Ricardo Pereiras; en representación de los trabajadores y del sector empleador respectivamente, presentaron los resultados finales del “Proyecto de Evaluación de Tareas de la industria del papel y la celulosa”.
El Proyecto para la evaluación de Tareas del Sector Papel y Celulosa surgió como resultado de un acuerdo bipartito entre la Federación de Obreros Papeleros y Cartoneros del Uruguay (FOPCU) y la Asociación de Fabricantes de Papel suscrito en febrero de 2011. Se desarrolló desde el 1 de setiembre de 2014 al 31 de julio de 2015, y tuvo una segunda etapa de acompañamiento para la concreción de acuerdos sectoriales que se desarrolló desde septiembre a noviembre 2015.
Su objetivo principal fue que el sector contara con una serie de herramientas, como la estructura ocupacional actualizada, las descripciones ocupacionales y el sistema de valoración de cargos, como insumos tanto para adecuación de las categorías vigentes a la realidad de las empresas, como para la detección de competencias y requerimientos para la formación profesional de los trabajadores del sector.
El Proyecto contó con el financiamiento del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP) y su ejecución técnica estuvo a cargo de OIT/ Cinterfor a solicitud de las organizaciones del sector.
El Proyecto para la evaluación de Tareas del Sector Papel y Celulosa surgió como resultado de un acuerdo bipartito entre la Federación de Obreros Papeleros y Cartoneros del Uruguay (FOPCU) y la Asociación de Fabricantes de Papel suscrito en febrero de 2011. Se desarrolló desde el 1 de setiembre de 2014 al 31 de julio de 2015, y tuvo una segunda etapa de acompañamiento para la concreción de acuerdos sectoriales que se desarrolló desde septiembre a noviembre 2015.
Su objetivo principal fue que el sector contara con una serie de herramientas, como la estructura ocupacional actualizada, las descripciones ocupacionales y el sistema de valoración de cargos, como insumos tanto para adecuación de las categorías vigentes a la realidad de las empresas, como para la detección de competencias y requerimientos para la formación profesional de los trabajadores del sector.
El Proyecto contó con el financiamiento del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP) y su ejecución técnica estuvo a cargo de OIT/ Cinterfor a solicitud de las organizaciones del sector.