Uruguay: Presentan Agenda de Fomento y Calidad del Empleo en Maldonado

Maldonado, Uruguay.- Formación profesional, formalización del trabajo, mejoras en las relaciones laborales, seguridad y salud laboral, y apoyo y servicios para MiPyMES, son algunos de temas centrales que integran la Agenda de Fomento y Calidad del Empleo de Maldonado, que fue presentada el pasado miércoles 4 de septiembre durante la reunión de la Junta Departamental.

El documento – que es resultado del diálogo iniciado en mayo de este año en el marco del programa de Trabajo Decente de la OIT – fue firmado por el Ministro de Trabajo, Eduardo Brenta; el Intendente de Maldonado, Óscar de los Santos; la Especialista de la OIT para el Cono Sur, Linda Deelen; el PNUD y el conjunto de actores sociales, académicos y de la sociedad civil presentes en el territorio.

El documento establece – entre otras cosas - una serie de acuerdos en distintos temas identificados como prioritarios. Uno de ellos es la formación laboral y la importancia de articular la oferta y la demanda en instancias tripartitas para el desarrollo y la capacitación profesional. También destaca la necesidad de considerar los diversos proyectos de desarrollo que se están promoviendo principalmente en el ámbito público. Otro aspecto tiene que ver con identificar las necesidades de formación en las principales cadenas de valor del departamento, a efectos de favorecer una respuesta por parte de las instituciones educativas presentes en Maldonado y en la región.

El acuerdo también se refiere al fortalecimiento del trabajo y habla de sensibilizar en torno a los derechos y obligaciones del trabajador por medio de campañas de promoción. La agenda también alude a la promoción de la mejora de las relaciones laborales e indica que hay que generar instancias de capacitación conjunta entre gremiales de empresarios y agrupaciones de trabajadores en temas de mediación y negociación. Así como la promoción de las capacidades sindicales de agrupaciones de reciente conformación y la creación de gremiales empresariales, ausentes tanto a nivel territorial como sectorial.

En este sentido, además se acordó la redacción de un código de ética que oriente las relaciones entre empresarios y trabajadores –elaborado por ambas partes-.
Otro tema presente en el documento es la promoción de la formación en salud y seguridad laboral y manifiesta la importancia de realizar campañas de difusión y de establecer acuerdos interinstitucionales que incluyan a empresa, sindicato, gobierno y academia.

Por último, la agenda alude a las MiPyMEs y señala que se debe fomentar la asociatividad de este sector para cubrir los nichos de mercado identificados en los diferentes eslabones de las cadenas productivas prioritarias del departamento.

Para cada uno de estos temas se establecieron acuerdos y compromisos por parte de las organizaciones e instituciones participantes.

A partir de la firma de la Agenda de Fomento y Calidad del Empleo en Maldonado, un comité gestor se ocupará de su cumplimiento. Este comité estará integrado por representantes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, de la OIT, de la IDM, de las Cámaras Empresariales y del PIT-CNT. La primera reunión se llevará a cabo el día 2 de octubre.

“La elaboración de esta agenda es la primera experiencia de diálogo social en materia de empleo que se desarrolla en el país. Constituyó un esfuerzo importante que permitió detectar diferentes elementos que hay que atender, como el empleo juvenil, y se enriqueció con el aporte de todos los participantes”, expresó el ministro de Trabajo, Eduardo Brenta durante la presentación.

Una experiencia regional

Ahora, Maldonado integra -junto a estados y provincias en Brasil, Argentina, Chile y Paraguay- la Red de Agendas Subnacionales de Trabajo Decente en la región. En ese sentido, el subsecretario del MTSS, Nelson Loustaunau, expresó que sumarse al programa de la OIT en Maldonado permite “abrir la lógica centralista y que todos los orientales tengan las mismas posibilidades de desarrollo”.