Uruguay presenta campaña dedicada al trabajo decente juvenil
La iniciativa responde a los lineamientos del Plan Nacional de Juventudes 2011-2015 y el Diálogo Nacional por el Empleo, impulsado por la OIT, para llevar a cabo acciones de sensibilización sobre los derechos y obligaciones referidos al mundo del trabajo.
4 de abril de 2013
Montevideo, Uruguay.- El pasado martes 2 de abril se lanzó la campaña de comunicación “Más y mejor empleo Joven” sobre Trabajo Decente Juvenil. Se trata de una iniciativa conjunta de la Unidad de Empleo Juvenil del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) y el Instituto Nacional de la Juventud del Ministerio de Desarrollo Social (MIDES).
El lanzamiento de la campaña contó con la participación de los ministros de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Brenta, y de Desarrollo Social, Daniel Olesker, el director nacional de Empleo, Eduardo Pereyra, el inspector general de Trabajo, Juan Roballo, y Bruno Vera, adjunto a la dirección del INJU.
“Trabajo Decente Juvenil” responde a los lineamientos del Plan Nacional de Juventudes 2011-2015 y el Diálogo Nacional por el Empleo, impulsado por la OIT, para llevar a cabo acciones de sensibilización sobre los derechos y obligaciones referidos al mundo del trabajo. Esta serie de acciones tendrán su corolario, según expresó Vera, cuando se apruebe la Ley de Empleo Juvenil.
Más y mejor empleo joven
La campaña se compone de piezas publicitarias de radio, televisión y vía pública, surge de la necesidad de hacer visible, promover y sensibilizar sobre el Trabajo Decente Juvenil en el espacio público; con un enfoque de derechos y obligaciones, inclusión social y diversidad. Se trata de “acompañar las acciones políticas con un cambio cultural”, expresó Brenta.
Vera explicó como “la línea creativa de la campaña apuesta a un juego entre las similitudes y las diferencias existentes entre jóvenes trabajadores y trabajadores no jóvenes.” El punto de contacto es que todos los trabajadores comparten los mismos derechos y es eso lo que se busca enfatizar. Se trata así de desterrar la idea de que ser joven implica tener un trabajo informal, irregular o con menos derechos que los de cualquier otro trabajador.
Olesker por su parte recordó que del 2005 a la fecha se duplicó el número de personas que cuentan con seguridad social. Pero todavía queda un 20% de trabajadores que no tienen un “trabajo decente”, puesto que no se respetan sus derechos a gozar de todas las leyes sociales que los protegen como tales. La mayoría de estos trabajadores informales son jóvenes y mujeres, a pesar de que en los últimos 15 años se han aprobado 32 leyes que amparan a los trabajadores y trabajadoras.
Videos:
Campaña Trabajo Decente Joven - Video 1 - Pedro
Campaña Trabajo Decente Joven - Video 2 - Estela
El lanzamiento de la campaña contó con la participación de los ministros de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Brenta, y de Desarrollo Social, Daniel Olesker, el director nacional de Empleo, Eduardo Pereyra, el inspector general de Trabajo, Juan Roballo, y Bruno Vera, adjunto a la dirección del INJU.
“Trabajo Decente Juvenil” responde a los lineamientos del Plan Nacional de Juventudes 2011-2015 y el Diálogo Nacional por el Empleo, impulsado por la OIT, para llevar a cabo acciones de sensibilización sobre los derechos y obligaciones referidos al mundo del trabajo. Esta serie de acciones tendrán su corolario, según expresó Vera, cuando se apruebe la Ley de Empleo Juvenil.
Más y mejor empleo joven
La campaña se compone de piezas publicitarias de radio, televisión y vía pública, surge de la necesidad de hacer visible, promover y sensibilizar sobre el Trabajo Decente Juvenil en el espacio público; con un enfoque de derechos y obligaciones, inclusión social y diversidad. Se trata de “acompañar las acciones políticas con un cambio cultural”, expresó Brenta.
Vera explicó como “la línea creativa de la campaña apuesta a un juego entre las similitudes y las diferencias existentes entre jóvenes trabajadores y trabajadores no jóvenes.” El punto de contacto es que todos los trabajadores comparten los mismos derechos y es eso lo que se busca enfatizar. Se trata así de desterrar la idea de que ser joven implica tener un trabajo informal, irregular o con menos derechos que los de cualquier otro trabajador.
Olesker por su parte recordó que del 2005 a la fecha se duplicó el número de personas que cuentan con seguridad social. Pero todavía queda un 20% de trabajadores que no tienen un “trabajo decente”, puesto que no se respetan sus derechos a gozar de todas las leyes sociales que los protegen como tales. La mayoría de estos trabajadores informales son jóvenes y mujeres, a pesar de que en los últimos 15 años se han aprobado 32 leyes que amparan a los trabajadores y trabajadoras.
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Campaña Trabajo Decente Joven - Video 2 - Estela