Trabajadores y empleadores de todo Chile debaten sobre problemas laborales
Cerca de 150 delegados se reunieron en la capital de la Cuarta Región para intercambiar experiencias y buscar soluciones a temas planteados, en el Primer Encuentro Nacional de Consejos Tripartitos Regionales de Usuarios.
3 de septiembre de 2012
La Serena, Chile.- La trascendencia del diálogo social como mecanismo de resolución de conflictos e impulsor de un desarrollo del país justo e igualitario, fue relevado por los participantes del Primer Encuentro Nacional de los Consejos Tripartitos Regionales de Usuarios (CTRU), que fue impulsado por la Dirección del Trabajo (DT) y apoyado por la OIT y que se realizó entre el 30 y 31 de agosto en esta ciudad.
El certamen fue organizado por el Consejo Tripartito Regional de Usuarios de la Región de Coquimbo, el que ya en mayo de 2011 junto con la Dirección Regional del Trabajo había montado el Primer Salón Sindical, dentro del cual se celebró por primera vez en Chile el Día del Dirigente Sindical.
Los CTRU aglutinan a lo largo del país a representantes de trabajadores y empleadores que se reúnen periódicamente en sus zonas para analizar temas de interés común y procurar soluciones consensuadas.
Se trata de una instancia inscrita en la estrategia de Diálogo Social promovida por la DT, tal como otros programas como las Mesas de Trabajo y las Buenas Prácticas Laborales.
El encuentro fue encabezado por la Directora Nacional del Trabajo, María Cecilia Sánchez, y por el CTRU de Coquimbo. Contó con la presencia del Director de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para el Cono Sur de América Latina, Guillermo Miranda, los especialistas: Carlos Rodríguez, de Actividades con los Trabajadores; Andrés Yurén, de Actividades con los Empleadores y del Programa Regional de Diálogo y Cohesión Social para América Latina, Daniel Pujol y Alicia Díaz y el sociólogo y periodista Alejandro Guillier, quien expuso sobre la naturaleza de los nuevos movimientos sociales.
A este evento además fueron invitadas por la OIT las representantes de la UGT – RA Anahí Medina y de la UIA, Carolina Castro, para exponer la experiencia del diálogo social en la Argentina.
Tanto Sánchez como Miranda resaltaron la trascendencia de estas iniciativas, pues el diálogo social ofrece la posibilidad de la articulación público-privada para unificar visiones en torno al desarrollo del país, otorga la oportunidad para definir políticas de empleo que contribuyan a la justicia social y facilitan el reconocimiento y la comprensión de diversos sectores.
María Cecilia Sánchez subrayó que la DT no ha dejado de lado su rol histórico de velar por los derechos de los trabajadores, fiscalizando y sancionando la infraccionalidad laboral, al punto que en los últimos dos años ha cursado multas por 65 mil millones de pesos. A lo que agregó: "nos hemos jugado por las Mesas de Trabajo, las Buenas Prácticas Laborales y los Consejos Tripartitos de Usuarios", instancias que seguirán contando con un fuerte respaldo de la DT.
Guillermo Miranda felicitó a la DT por asumir esta estrategia, la misma que la OIT impulsa en todo el mundo y destacó que el Diálogo Social es vital para lograr el desarrollo de los países, puesto que en este nuevo siglo estos enfrentan complejos fenómenos sociales y laborales que sólo serán posibles de abordar y solucionar en armonía, procurando el entendimiento y la comprensión mutua entre los distintos actores sociales.
Los Consejos Tripartitos de Usuarios surgieron en 2004. Actualmente están funcionando 23 CTRU, cuyos representantes relataron sus experiencias durante este encuentro.
Una experiencia elogiada fue la del CTRU de la Región de Coquimbo, organizador del ya citado Primer Día del Dirigente Sindical. El director regional del Trabajo, Rodrigo Fernández, informó que la dinámica surgida con esa iniciativa redundó en un histórico aumento regional de la creación de sindicatos, formándose 34 organizaciones, cuando lo normal no supera las nueve anuales.
Para la OIT, el Diálogo Social no es simplemente una herramienta para alcanzar nuestros objetivos, sino que está en el corazón de los valores que sostienen su trabajo: la promoción de los derechos fundamentales en el trabajo, la promoción de mayores oportunidades para la creación de empleos y la ampliación de la protección social para todos y todas.
El certamen fue organizado por el Consejo Tripartito Regional de Usuarios de la Región de Coquimbo, el que ya en mayo de 2011 junto con la Dirección Regional del Trabajo había montado el Primer Salón Sindical, dentro del cual se celebró por primera vez en Chile el Día del Dirigente Sindical.
Los CTRU aglutinan a lo largo del país a representantes de trabajadores y empleadores que se reúnen periódicamente en sus zonas para analizar temas de interés común y procurar soluciones consensuadas.
Se trata de una instancia inscrita en la estrategia de Diálogo Social promovida por la DT, tal como otros programas como las Mesas de Trabajo y las Buenas Prácticas Laborales.
El encuentro fue encabezado por la Directora Nacional del Trabajo, María Cecilia Sánchez, y por el CTRU de Coquimbo. Contó con la presencia del Director de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para el Cono Sur de América Latina, Guillermo Miranda, los especialistas: Carlos Rodríguez, de Actividades con los Trabajadores; Andrés Yurén, de Actividades con los Empleadores y del Programa Regional de Diálogo y Cohesión Social para América Latina, Daniel Pujol y Alicia Díaz y el sociólogo y periodista Alejandro Guillier, quien expuso sobre la naturaleza de los nuevos movimientos sociales.
A este evento además fueron invitadas por la OIT las representantes de la UGT – RA Anahí Medina y de la UIA, Carolina Castro, para exponer la experiencia del diálogo social en la Argentina.
Tanto Sánchez como Miranda resaltaron la trascendencia de estas iniciativas, pues el diálogo social ofrece la posibilidad de la articulación público-privada para unificar visiones en torno al desarrollo del país, otorga la oportunidad para definir políticas de empleo que contribuyan a la justicia social y facilitan el reconocimiento y la comprensión de diversos sectores.
María Cecilia Sánchez subrayó que la DT no ha dejado de lado su rol histórico de velar por los derechos de los trabajadores, fiscalizando y sancionando la infraccionalidad laboral, al punto que en los últimos dos años ha cursado multas por 65 mil millones de pesos. A lo que agregó: "nos hemos jugado por las Mesas de Trabajo, las Buenas Prácticas Laborales y los Consejos Tripartitos de Usuarios", instancias que seguirán contando con un fuerte respaldo de la DT.
Guillermo Miranda felicitó a la DT por asumir esta estrategia, la misma que la OIT impulsa en todo el mundo y destacó que el Diálogo Social es vital para lograr el desarrollo de los países, puesto que en este nuevo siglo estos enfrentan complejos fenómenos sociales y laborales que sólo serán posibles de abordar y solucionar en armonía, procurando el entendimiento y la comprensión mutua entre los distintos actores sociales.
Los Consejos Tripartitos de Usuarios surgieron en 2004. Actualmente están funcionando 23 CTRU, cuyos representantes relataron sus experiencias durante este encuentro.
Una experiencia elogiada fue la del CTRU de la Región de Coquimbo, organizador del ya citado Primer Día del Dirigente Sindical. El director regional del Trabajo, Rodrigo Fernández, informó que la dinámica surgida con esa iniciativa redundó en un histórico aumento regional de la creación de sindicatos, formándose 34 organizaciones, cuando lo normal no supera las nueve anuales.
Para la OIT, el Diálogo Social no es simplemente una herramienta para alcanzar nuestros objetivos, sino que está en el corazón de los valores que sostienen su trabajo: la promoción de los derechos fundamentales en el trabajo, la promoción de mayores oportunidades para la creación de empleos y la ampliación de la protección social para todos y todas.