Sindicatos peruanos trabajan en una agenda conjunta de incidencia para el tránsito hacia la formalidad

Lima - En el Perú, 76,8% del empleo es informal, la tasa más alta en 11 años, según el Observatorio de la formalización laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Las organizaciones de trabajadores, con asistencia técnica de OIT, están trabajando en la construcción de una agenda conjunta de incidencia para el tránsito hacia la formalización, basada en las Normas Internacionales del Trabajo.

Desde el mes de octubre, trabajadores y trabajadoras afiliadas a la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), la Confederación de Trabajadores del Perú (CTP), la Central Autónoma de Trabajadores del Perú (CATP) y la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT) participan en una serie de talleres, enfocados en la reflexión sobre la Recomendación 204 de la OIT.

El objetivo es construir una mirada común, entre los representantes sindicales, sobre el concepto de informalidad identificar y proponer, a partir de esta, soluciones concretas, innovadoras e inclusivas, que puedan ser impulsadas desde los sindicatos, y que garanticen una recuperación económica con el foco puesto en la transición hacia la economía formal para todos los trabajadores y trabajadoras.

“Como sindicatos, debemos primero empezar a reconocer a los autoempleados como trabajadores, para luego permitir su participación directa en las distintas temáticas del diálogo que se necesita desarrollar para superar esta problemática".

sostuvo Julio César Bazán, presidente de la CUT

El presidente de la CUT destacó la importancia de incluir en esta agenda sindical a este grupo de trabajadores independientes, casi 6 millones y medio de personas en el país (38% del empleo total en 2021).

“Es la primera vez que cuatro centrales sindicales vamos a abordar la agenda de la informalidad y, sobre todo, del autoempleo”.

resaltó también Juan Pedro Chang de la CUT

En ese sentido, la Recomendación 204 de la OIT es una herramienta fundamental para que las organizaciones sindicales -y todos los actores del mundo del trabajo- partan de una comprensión conjunta sobre el fenómeno de la economía informal.

“Primero debemos reconocer que la alta incidencia de la economía informal en Perú repercute desfavorablemente en los derechos de los trabajadores y dificulta la construcción de condiciones de trabajo decente para ellas y ellos”, resaltó Julio Pérez, coordinador de proyectos de la OIT.

“Además, dijo Pérez, los actores del mundo del trabajo, reconocen -en esta Recomendación- que la mayoría de las personas que se incorporan a la economía informal no lo hacen por elección, sino por falta de oportunidades de empleo en la economía formal;.

“Las reflexiones en los talleres están demostrando que la informalidad tiene que ver con el modelo económico y con la estructura productiva”, reconoció Chang.

En efecto, según la OIT, en 2019, los sectores de productividad alta (minería, servicios financieros, electricidad, gas y agua) absorbieron solo el 2,4% del empleo nacional; los sectores de productividad media (manufactura, construcción, y transporte y almacenamiento) ocuparon al 22,6% de la fuerza laboral; mientras que el 75% del empleo total se concentraron en sectores de productividad baja (servicios, comercio y agricultura).

“Al no haber puestos de trabajo en la economía formal es que la gente termina, por necesidad, inventando un puesto de trabajo precario. El autoempleo es un trabajo de subsistencia mayormente”, recordó el representante de la CUT. “Pero el trabajador autoempleado es también un generador de puestos de trabajo que, de esa manera, contribuye a la economía de su familia y a la economía local, regional y nacional”, concluyó.

Un nuevo sindicalismo

Durante los talleres de trabajo con las organizaciones sindicales, se abordó también la importancia de adoptar una nueva visión del sindicalismo.

“Los sindicatos tienen que repensar su rol ante un mercado laboral altamente informal”, advirtió Julio Pérez de la OIT.

“Este taller está sirviendo para que podamos reflexionar con ellos sobre cómo pueden las organizaciones sindicales ofrecer servicios prácticos y relevantes para el tránsito a la formalidad de las y los trabajadores que están en la economía informal, y cómo promover y acompañar el desarrollo organizativo de los trabajadores”.

dijo Pérez.

Así, con asistencia técnica de la OIT, las organizaciones sindicales en el Perú se fortalecen como agentes capaces de aportar, con propuestas sólidas e informadas, a la construcción de rutas claras para que los y las trabajadoras transiten hacia la economía formal.

La Recomendación 204 para el tránsito hacia la formalización

El proceso de capacitación en el que participan representantes de la CGTP, la CTP, la CATP y la CUT tiene como eje para las reflexiones conjuntas a la Recomendación 204.

Esta Recomendación 204 proporciona orientación a los actores del mundo del trabajo para:

• facilitar la transición de los trabajadores y las unidades económicas desde la economía informal a la economía formal;
• promover la creación, preservación y sostenibilidad de las empresas y de empleos decentes en la economía formal; y
• prevenir la informalización de los empleos de la economía formal.

Conoce más sobre la Recomendación 204.

#Perú 🇵🇪

🙋🏽‍♀️🙋🏽Organizaciones de trabajadores mejor preparadas para abordar el desafío de la #formalización

💪🏽@CATP_Peru_ @cgt_peru @CtpPeru y @cutperu se capacitan con OIT para identificar e implementar soluciones innovadoras que promuevan el tránsito hacia una economía #formal pic.twitter.com/T6vQVbuFnT

— OIT Países Andinos (@OITAndina) October 1, 2022