Sindicatos ecuatorianos impulsan integración laboral para personas migrantes y refugiadas

Quito (OIT Noticias) – Las centrales sindicales ecuatorianas avanzan hacia una agenda sindical más inclusiva. En un taller organizado por la OIT, iniciaron el proceso de actualización del Plan Intersindical sobre Movilidad Laboral 2025-2030, una herramienta clave para promover el trabajo decente y la integración laboral de personas migrantes y refugiadas, en línea con la Estrategia Regional de Integración Socioeconómica (ERISE) del Proceso de Quito.

Ampliar la representación sindical ante la movilidad humana

Durante el taller, las y los representantes de las organizaciones de trabajadores, agrupadas en el Frente Unitario de Trabajadores (FUT), debatieron sobre cómo la migración laboral plantea retos y oportunidades para fortalecer la representación sindical, ampliar su alcance y generar respuestas eficaces para proteger los derechos de todas las personas trabajadoras en Ecuador, sin discriminación.

La unidad sindical es necesaria para una hoja de ruta que permita resolver los problemas del país”

subrayó Edwin Bedoya, presidente de turno del FUT.

Los participantes enfatizaron también la necesidad de articular esfuerzos a nivel nacional e internacional para garantizar condiciones laborales justas en Ecuador.

Barreras para la integración laboral de las personas en movilidad humana

Los dirigentes discutieron sobre las distintas barreras para el trabajo decente que enfrenta la población migrante y refugiada en Ecuador. Desde la Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Clasistas Unitarias de Trabajadores (CEDOCUT), se destacó que la movilidad humana no debe traducirse en precarización, sino en oportunidades para todos.

La Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales Libres (CEOSL) aportó una mirada sobre la feminización de la migración y sobre cómo la precariedad impacta a ecuatorianos y migrantes por igual.

Por su parte, Henry Izurieta, de la Unión General de Trabajadores del Ecuador (UGTE), recalcó la necesidad de garantizar a las personas en movilidad humana el acceso a la protección social como pilar del trabajo decente.

Además, con liderazgo de la Unión Nacional de Educadores (UNE), se discutieron vías para facilitar el acceso y poner en valor la educación, formación y capacitación de estas personas trabajadoras.

Finalmente, los representantes de las centrales sindicales estuvieron de acuerdo en que no basta con trabajar para reducir las vulnerabilidades de esta población, sino que se debe avanzar en la erradicación de la xenofobia.

Es clave enseñar que las fronteras son líneas arbitrarias sobre un mapa”

concluyó Andrés Quishe, presidente de la UNE.

Un compromiso para avanzar

Este primer taller de actualización del Plan Intersindical sobre Movilidad Laboral 2025-2030 reafirma el compromiso de la OIT y del FUT de seguir construyendo espacios de diálogo y acción para que la voz de los trabajadores migrantes se integre activamente en la agenda sindical nacional.

La iniciativa se desarrolló en el marco del proyecto Integramos, ejecutado por la OIT con el financiamiento de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC).