Actividad Institucional
Sindicato del Personal de OIT celebra 100 años bajo el lema “un siglo de lucha y solidaridad”
La Oficina Regional de la OIT con sede en Lima se unió a las celebraciones globales del sindicato, cuya creación se produjo un año después de la propia Organización en 1919.
21 de febrero de 2020
Lima – De acuerdo a documentos oficiales, un 20 de septiembre de 1920 se realizó la primera Asamblea Sindical de la OIT en Ginebra y al mes siguiente se anunciaron los resultados de las primeras elecciones para elegir a los miembros del comité del Sindicato del Personal.
Un total de 151 funcionarios, de los 181 afiliados, emitieron su voto para elegir una lista ganadora compuesta por 11 miembros. A la cabeza de esta lista estuvieron el Sr. Lafrance, la Sra. Delaune y el Sr. Voisnier.
Hoy en día el sindicato cuenta con más del 73% de afiliados entre el personal de OIT en todo el mundo, y tiene una fuerte capacidad de negociación para tratar políticas, procedimientos y prácticas de actividades vinculadas con las condiciones de trabajo, tales como los procesos de reclutamiento y selección, el desarrollo de carrera, la estabilidad en el empleo y la igualdad de oportunidades.
Este 2020, los 100 años del sindicato se celebran bajo el lema “un siglo de lucha y solidaridad”.
Al respecto, Carmen Benitez, Especialista Regional de Actividades para Trabajadores (OIT/ACTRAV) y representante sindical del personal de la Oficina de OIT en Lima, resaltó que la OIT es la casa del sindicalismo mundial, por lo tanto, desde su fundación se reconoció la importancia de su existencia, y desde entonces su existencia ha sido relevante y decisiva en muchos momentos de su historia.
“A partir de la constitución del primer Comité Ejecutivo del sindicato en 1920, el personal organizado en diálogo permanente con los directores de la Organización fue conquistando derechos a favor de los trabajadores”, sostuvo Benitez durante el lanzamiento de las celebraciones del centenario del sindicato de la OIT en la capital peruana.
A nivel regional se estableció el primer sindicato del personal de la Oficina en 1972 liderado por Nora Silva quien inició un período fructífero de relaciones laborales con el entonces Director de la Oficina, Julio Galler.
La libertad sindical y de asociación y la negociación colectiva son derechos habilitantes para el trabajo decente permite a los trabajadores y empleadores unirse para proteger mejor no sólo sus propios intereses económicos, sino también sus libertades civiles como el derecho a la vida, a la seguridad, a la integridad, y a la libertad personal y colectiva, destacó Benítez.
Las normas fundamentales de la OIT en materia de libertad sindical son: el Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87) y el Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98) y los convenios 151 y 154 que se aplican en el sector público.
“El mundo del trabajo está experimentando importantes procesos de cambio. En este contexto y coyuntura particular, el Sindicato del Personal de OIT esta llamado a centrar su acción en los desafíos del futuro del trabajo de manera que pueda entrar en su segundo siglo de existencia con confianza y determinación”, concluyó Carmen Benítez.
Un total de 151 funcionarios, de los 181 afiliados, emitieron su voto para elegir una lista ganadora compuesta por 11 miembros. A la cabeza de esta lista estuvieron el Sr. Lafrance, la Sra. Delaune y el Sr. Voisnier.
Hoy en día el sindicato cuenta con más del 73% de afiliados entre el personal de OIT en todo el mundo, y tiene una fuerte capacidad de negociación para tratar políticas, procedimientos y prácticas de actividades vinculadas con las condiciones de trabajo, tales como los procesos de reclutamiento y selección, el desarrollo de carrera, la estabilidad en el empleo y la igualdad de oportunidades.
Este 2020, los 100 años del sindicato se celebran bajo el lema “un siglo de lucha y solidaridad”.
Al respecto, Carmen Benitez, Especialista Regional de Actividades para Trabajadores (OIT/ACTRAV) y representante sindical del personal de la Oficina de OIT en Lima, resaltó que la OIT es la casa del sindicalismo mundial, por lo tanto, desde su fundación se reconoció la importancia de su existencia, y desde entonces su existencia ha sido relevante y decisiva en muchos momentos de su historia.
“A partir de la constitución del primer Comité Ejecutivo del sindicato en 1920, el personal organizado en diálogo permanente con los directores de la Organización fue conquistando derechos a favor de los trabajadores”, sostuvo Benitez durante el lanzamiento de las celebraciones del centenario del sindicato de la OIT en la capital peruana.
A nivel regional se estableció el primer sindicato del personal de la Oficina en 1972 liderado por Nora Silva quien inició un período fructífero de relaciones laborales con el entonces Director de la Oficina, Julio Galler.
La libertad sindical y de asociación y la negociación colectiva son derechos habilitantes para el trabajo decente permite a los trabajadores y empleadores unirse para proteger mejor no sólo sus propios intereses económicos, sino también sus libertades civiles como el derecho a la vida, a la seguridad, a la integridad, y a la libertad personal y colectiva, destacó Benítez.
Las normas fundamentales de la OIT en materia de libertad sindical son: el Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87) y el Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98) y los convenios 151 y 154 que se aplican en el sector público.
“El mundo del trabajo está experimentando importantes procesos de cambio. En este contexto y coyuntura particular, el Sindicato del Personal de OIT esta llamado a centrar su acción en los desafíos del futuro del trabajo de manera que pueda entrar en su segundo siglo de existencia con confianza y determinación”, concluyó Carmen Benítez.