Sindicato de camioneros firma importante acuerdo con empresa sobre Responsabilidad Social Empresarial
El Código Ético, logrado gracias al trabajo de ambas instituciones, establece un conjunto de normas que regulan las actitudes y acciones de la empresa y de los trabajadores de Transportes Casablanca S.A., en el desarrollo de su actividad profesional.
9 de noviembre de 2012
Santiago de Chile.- Con la participación de la presidenta de la CUT, Bárbara Figueroa; el gerente general de la CPC, Fernando Alvear; el director de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, Guillermo Miranda, la asesora del Ministerio del Trabajo, Paulina Lobos, y representantes de las instituciones firmantes, se llevó a cabo hoy en la sede de la OIT, la firma del acuerdo sobre Responsabilidad Social Empresarial entre el Sindicato de Trabajadores Conductores de Chile, SITRACH y la Empresa de Transportes Casablanca S.A.
El Código Ético, logrado gracias al trabajo de ambas instituciones, establece un conjunto de normas que regulan las actitudes y acciones de la empresa y de los trabajadores de Transportes Casablanca, en el desarrollo de su actividad profesional, con el fin de “prevenir conductas incorrectas mediante un comportamiento respetuoso, honesto y ético”.
En la actividad, estuvieron presentes dirigentes sindicales de otros gremios y también empresarios, relevando la importancia de la firma.
La ceremonia comenzó con las palabras de Guillermo Miranda, director de la Oficina de la OIT para el Cono Sur, quien se refirió al Diálogo Social como uno de los principales ejes de la OIT y uno de los componentes centrales para el desarrollo de las sociedades. Luego se llevaron a cabo dos paneles. En el primero estuvieron presentes José Sandoval, presidente de Sitrach; Paulina Lobos, asesora del Ministerio del Trabajo y Fernando Alvear, gerente general de la CPC, quienes abordaron la importancia de la firma del acuerdo.
En el segundo panel, en tanto, expusieron Carlos Rodríguez, Especialista en Actividades con los Trabajadores, de OIT; Fernando Viollier, gerente general de Transportes Casablanca; Sabino Pasten, tesorero Sitrach, y Bárbara Figueroa, presidenta de la CUT, quienes destacaron los avances y proyecciones de este acuerdo de buenas conductas laborales y que reseñaron como ejemplo también para instituciones de diversos sectores.
El Código Ético, logrado gracias al trabajo de ambas instituciones, establece un conjunto de normas que regulan las actitudes y acciones de la empresa y de los trabajadores de Transportes Casablanca, en el desarrollo de su actividad profesional, con el fin de “prevenir conductas incorrectas mediante un comportamiento respetuoso, honesto y ético”.
En la actividad, estuvieron presentes dirigentes sindicales de otros gremios y también empresarios, relevando la importancia de la firma.
La ceremonia comenzó con las palabras de Guillermo Miranda, director de la Oficina de la OIT para el Cono Sur, quien se refirió al Diálogo Social como uno de los principales ejes de la OIT y uno de los componentes centrales para el desarrollo de las sociedades. Luego se llevaron a cabo dos paneles. En el primero estuvieron presentes José Sandoval, presidente de Sitrach; Paulina Lobos, asesora del Ministerio del Trabajo y Fernando Alvear, gerente general de la CPC, quienes abordaron la importancia de la firma del acuerdo.
En el segundo panel, en tanto, expusieron Carlos Rodríguez, Especialista en Actividades con los Trabajadores, de OIT; Fernando Viollier, gerente general de Transportes Casablanca; Sabino Pasten, tesorero Sitrach, y Bárbara Figueroa, presidenta de la CUT, quienes destacaron los avances y proyecciones de este acuerdo de buenas conductas laborales y que reseñaron como ejemplo también para instituciones de diversos sectores.