Sindicalistas proponen abordar en negociaciones colectivas los riesgos psicosociales vinculados al empleo
Representantes de organizaciones de trabajadores de América Latina analizaron en Bogotá los riesgos psicosociales relacionados con el empleo, y destacaron la necesidad de tomarlos en cuenta en los procesos de negociación colectiva, teniendo en cuenta que son difíciles de detectar pues a menudo los daños que causan no son visibles.
29 de julio de 2016
Bogotá - Sindicalistas provenientes de 13 países latinoamericanos se reunieron en la capital colombiana esta semana convocados por la Oficina de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV) de la OIT, para abordar el tema de los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo y la necesidad de incluirlos en los procesos de negociación colectiva en la región.
Los 25 representantes de organizaciones de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Guatemala, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Uruguay y Venezuela emitieron una declaración de conclusiones afirmando que “una negociación colectiva adecuada que aborde e incluya los riesgos psicosociales permitirá también mejorar integralmente las condiciones de trabajo decente y la protección social”.
El seminario presencial realizado en Bogotá fue precedido por una serie de sesiones enmarcadas en una actividad formativa a distancia sobre “Negociación Colectiva y Riegos Psicosociales”, organizada por ACTRAV entre los meses de abril y junio del presente año. La actividad a distancia contó con la participación de 227 sindicalistas de toda la región.
“A pesar de dañar la salud de los trabajadores, los riesgos psicosociales no son percibidos en su real magnitud porque los daños que causan no son visibles”, destaca la declaración emitida en Bogotá.
El documento de conclusiones de los sindicalistas agrega que “el estrés laboral, consecuencia de los riesgos psicosociales, es actualmente reconocido como un problema global que afecta a todos los países, todas las profesiones y todos los trabajadores y trabajadoras, tanto en los países desarrollados como en desarrollo”.
La declaración plantea la necesidad de abordar el reto planteado por los riesgos psicosociales en los procesos de negociación colectiva. “La negociación colectiva debe tener en cuenta en todo momento la evaluación adecuada de riesgos, la promoción de un medio ambiente de trabajo seguro y saludable y el desarrollo de las habilidades y destrezas en el trabajo”, dice el documento.
La actividad sindical, que también contó con el apoyo del Centro Internacional de Formación de la OIT en Turín y de la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA), contó con la presencia de la especialista principal en Salud en el Trabajo de la OIT, Valentina Forastieri.
La actividad de formación incluyó el intercambio de experiencias sobre la situación en diferentes países, la entrega a los participantes de conocimientos y destrezas para evaluar mejor los riesgos psicosociales y para fortalecer la acción de las redes de salud y seguridad laboral.
Otro de los objetivos fue “reforzar capacidades sindicales para promover la concertación, implementación y evaluación de políticas públicas en seguridad y salud especialmente en lo referente a riesgos psicosociales con un foco particular en la violencia y el estrés laboral”.
El día Mundial de la Salud y Seguridad en el Trabajo que se celebra cada 26 de abril fue dedicado en 2016 por la OIT al tema de “El estrés en el trabajo, un reto colectivo”.
En esa ocasión la OIT destacó que “los riesgos psicosociales tales como el aumento de la competitividad, mayores expectativas sobre el rendimiento y largas horas de trabajo contribuyen a que los ambientes de los lugares de trabajo sean cada vez más estresantes”.
Al mismo tiempo destacó que “el lugar de trabajo es una fuente importante de riesgos psicosociales y al mismo tiempo el lugar idóneo para tratarlos y proteger la salud y el bienestar de los trabajadores”.
Más informaciones sobre el seminario convocado por ACTRAV en Bogotá en este sitio web.
Los 25 representantes de organizaciones de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Guatemala, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Uruguay y Venezuela emitieron una declaración de conclusiones afirmando que “una negociación colectiva adecuada que aborde e incluya los riesgos psicosociales permitirá también mejorar integralmente las condiciones de trabajo decente y la protección social”.
El seminario presencial realizado en Bogotá fue precedido por una serie de sesiones enmarcadas en una actividad formativa a distancia sobre “Negociación Colectiva y Riegos Psicosociales”, organizada por ACTRAV entre los meses de abril y junio del presente año. La actividad a distancia contó con la participación de 227 sindicalistas de toda la región.
“A pesar de dañar la salud de los trabajadores, los riesgos psicosociales no son percibidos en su real magnitud porque los daños que causan no son visibles”, destaca la declaración emitida en Bogotá.
El documento de conclusiones de los sindicalistas agrega que “el estrés laboral, consecuencia de los riesgos psicosociales, es actualmente reconocido como un problema global que afecta a todos los países, todas las profesiones y todos los trabajadores y trabajadoras, tanto en los países desarrollados como en desarrollo”.
La declaración plantea la necesidad de abordar el reto planteado por los riesgos psicosociales en los procesos de negociación colectiva. “La negociación colectiva debe tener en cuenta en todo momento la evaluación adecuada de riesgos, la promoción de un medio ambiente de trabajo seguro y saludable y el desarrollo de las habilidades y destrezas en el trabajo”, dice el documento.
La actividad sindical, que también contó con el apoyo del Centro Internacional de Formación de la OIT en Turín y de la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA), contó con la presencia de la especialista principal en Salud en el Trabajo de la OIT, Valentina Forastieri.
La actividad de formación incluyó el intercambio de experiencias sobre la situación en diferentes países, la entrega a los participantes de conocimientos y destrezas para evaluar mejor los riesgos psicosociales y para fortalecer la acción de las redes de salud y seguridad laboral.
Otro de los objetivos fue “reforzar capacidades sindicales para promover la concertación, implementación y evaluación de políticas públicas en seguridad y salud especialmente en lo referente a riesgos psicosociales con un foco particular en la violencia y el estrés laboral”.
El día Mundial de la Salud y Seguridad en el Trabajo que se celebra cada 26 de abril fue dedicado en 2016 por la OIT al tema de “El estrés en el trabajo, un reto colectivo”.
En esa ocasión la OIT destacó que “los riesgos psicosociales tales como el aumento de la competitividad, mayores expectativas sobre el rendimiento y largas horas de trabajo contribuyen a que los ambientes de los lugares de trabajo sean cada vez más estresantes”.
Al mismo tiempo destacó que “el lugar de trabajo es una fuente importante de riesgos psicosociales y al mismo tiempo el lugar idóneo para tratarlos y proteger la salud y el bienestar de los trabajadores”.
Más informaciones sobre el seminario convocado por ACTRAV en Bogotá en este sitio web.