Sin administración laboral, hay desigualdad
Es vital que cada país tenga un sistema de administración del trabajo viable y activo, con competencias en todos los aspectos de la formulación y de la aplicación de las políticas laborales nacionales, porque una administración del trabajo sólida es una garantía de cumplimiento de las normas del trabajo y vigilancia de las condicionales laborales #SinDesigualdad
21 de abril de 2014
La inspección del trabajo es parte fundamental del sistema de administración del trabajo. Capacidad técnica y recursos humanos y económicos suficientes son dos de los mayores retos de los sistemas de administración laboral para velar por el cumplimiento de las leyes y asegurar que el trabajo sea decente y seguro.