Secretaría de Trabajo avanza en Regulación de Agencias Privadas de Empleo.

Tegucigalpa, Honduras – El 7 y 8 de noviembre se reunieron, en Tegucigalpa, el Secretario de Trabajo y Seguridad Social, personal del Servicio Público de Empleo (SENAEH), y representantes de las principales agencias privadas de Empleo, de los sectores empleador y trabajador de Honduras, para avanzar en la formulación e impulso de un Proyecto de Reglamento para la Regulación de Agencias Privadas de Empleo y Servicios Conexos.



La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de Honduras, con el apoyo del Proyecto FOIL de la OIT, durante el año 2012 ha desarrollado un proceso participativo para la formulación e impulso de un Proyecto de Reglamento que permita la Regulación de las Agencias Privadas de Empleo y Servicios Conexos en ese país.

Como cierre de la fase inicial de consulta legal y social que permitió la elaboración de una primera propuesta de reglamento, en esta oportunidad se realizaron dos jornadas para la socialización del anteproyecto de reglamento para la regulación de las agencias privadas que se dedican a la prestación de servicios de empleo. Esto –según se indicó- se hace con el fin de lograr que las actividades de dichas agencias se realicen en pleno respeto de los derechos fundamentales de todas las personas usuarias y en procura de la generación de empleos decentes.

Teniendo como premisa el diálogo social, en la actividad participaron doce de las principales agencias privadas de empleo que operan actualmente en el país, representantes de la Central General de Trabajadores (CGT), de la Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH), de la Confederación Unitaria de Trabajadores de Honduras (CUTH) y del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP); además de funcionarios de la Secretaría de Trabajo y de la Universidad Tecnológica Centroamericana (UNITEC).

En la apertura de la actividad, el Señor Felícito Ávila, Secretario de Trabajo y Seguridad Social, expresó que tanto la actividad como el documento resultante de la misma serán de suma importancia para lograr la mejora de la cantidad y calidad del empleo, lo que a su vez se verá traducido en la mejora de las condiciones de vida de las familias hondureñas. Agregó que mediante estas jornadas se busca dar a conocer, entre empresas y usuarios, los lineamientos propuestos para regular las agencias privadas que tienen como actividad la inserción laboral.

Por su parte la Directora del Nacional de Empleo, Patricia Canales, agradeció la afluencia de participantes, de manera especial la presencia de empresas que se dedican a la intermediación, porque es fundamental conocer su parecer sobre buenas prácticas en el área y propuestas de mejora del sector, según expresó.

Temas centrales de discusión fueron el principio de gratuidad del servicio para los trabajadores (así contemplado en los Convenios Internacionales de la OIT), el registro legal de las agencias por parte de la Secretaría de Trabajo y la confidencialidad de los datos de los usuarios. Además, se enfatizó en la importancia de lograr una red de servicios de empleo, donde agencias públicas y privadas trabajen de manera conjunta para la mejora del empleo nacional.

Con los insumos de las jornadas se elaborará la versión final del Reglamento y se formulará un manual administrativo para facilitar su implementación por parte del personal responsable en la Secretaría de Trabajo. En esta misma línea se ha contemplado la capacitación sobre la normativa y el manual al personal de la Dirección General de Empleo, con el fin de que garantizar la preparación necesaria para aplicarlo.

Actualmente el Proyecto FOIL/OIT está apoyando además la elaboración de un plan integral para el fortalecimiento del SENAEH y la ampliación y fortalecimiento de la red de oficinas públicas y privadas sin fines de lucro asociadas al SENAEH, mediante el diseño de su estructura formal y la elaboración de un protocolo de actuación para las oficinas de la Red, así como la puesta en marcha de los mismos.