Se inicia Ciclo de Formación de Facilitadores en Diálogo Social en la Región del Maule
El objetivo central de este ciclo será fortalecer los conocimientos y destrezas en los funcionarios/as de gobierno, de las organizaciones sindicales y de las organizaciones empresariales para trabajar en un marco de diálogo social a nivel regional.
9 de agosto de 2013
Talca, Región del Maule, Chile.- En el marco de la implementación de la Agenda de Fomento y Calidad del Empleo en la Región del Maule, este jueves 8 de agosto en la sede de la Universidad Autónoma, en esta ciudad, se llevó a cabo el primer encuentro del Ciclo de Formación de Facilitadores para el Diálogo Social, que será impartido por la OIT durante el 2013.
Uno de los objetivos centrales de este Ciclo de Formación – que contempla 3 talleres y un seminario regional – es fortalecer e incrementar conocimientos y destrezas de los funcionarios/as de gobierno, de las organizaciones sindicales y de las organizaciones empresariales para trabajar en un marco diálogo social a nivel regional. De esta forma, se busca avanzar en las instancias de diálogo ya existentes para plantear demandas, resolver diferencias, proponer soluciones prácticas y llegar a acuerdos que beneficien a las partes.
Este primer encuentro contó con la asistencia de 50 representantes, entre ellos, trabajadores, empleadores y funcionarios de gobierno, y con la participación del Director Regional del Trabajo, Cristián Assadi. En esta ocasión, se trabajó sobre tres temas claves: “Diálogo Social para reducir la desigualdad” a cargo de Alicia Díaz y “Género y desigualdad y los Convenios Internacionales de OIT pro-igualdad”. Estos últimos temas impartidos por Cecilia Sjoberg del Equipo Regional de Género y Trabajo Decente.
Las siguientes sesiones -a realizarse en los meses de septiembre y octubre- abordarán temas como el valor del trabajo y la importancia de promover el diálogo social; herramientas para facilitar procesos de diálogo social y el Seminario Regional: “Diálogo Social efectivo en la Región del Maule”: Lecciones y Desafíos, que se llevará a cabo en el mes de noviembre.
Uno de los objetivos centrales de este Ciclo de Formación – que contempla 3 talleres y un seminario regional – es fortalecer e incrementar conocimientos y destrezas de los funcionarios/as de gobierno, de las organizaciones sindicales y de las organizaciones empresariales para trabajar en un marco diálogo social a nivel regional. De esta forma, se busca avanzar en las instancias de diálogo ya existentes para plantear demandas, resolver diferencias, proponer soluciones prácticas y llegar a acuerdos que beneficien a las partes.
Este primer encuentro contó con la asistencia de 50 representantes, entre ellos, trabajadores, empleadores y funcionarios de gobierno, y con la participación del Director Regional del Trabajo, Cristián Assadi. En esta ocasión, se trabajó sobre tres temas claves: “Diálogo Social para reducir la desigualdad” a cargo de Alicia Díaz y “Género y desigualdad y los Convenios Internacionales de OIT pro-igualdad”. Estos últimos temas impartidos por Cecilia Sjoberg del Equipo Regional de Género y Trabajo Decente.
Las siguientes sesiones -a realizarse en los meses de septiembre y octubre- abordarán temas como el valor del trabajo y la importancia de promover el diálogo social; herramientas para facilitar procesos de diálogo social y el Seminario Regional: “Diálogo Social efectivo en la Región del Maule”: Lecciones y Desafíos, que se llevará a cabo en el mes de noviembre.