Se inauguró el Primer Consejo Nacional de Formación Continua: Diálogo Social y Empleo.

Buenos Aires – 8 de octubre.
Con la presencia de autoridades de alto nivel, organizaciones de trabajadores y cámaras empresarias, se llevó a cabo la inauguración del Primer Consejo Nacional de Formación Continua: Diálogo Social y Empleo, organizado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) y la Oficina de País de la OIT para la Argentina (OIT).

La inauguración estuvo a cargo del Jefe de Gabinete de Ministros de Presidencia de la Nación, Jorge Capitanich; el Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Carlos Tomada; el Vicepresidente de la Unión Industrial Argentina, Daniel Funes de Rioja; el Secretario General de la Confederación General del Trabajo, Antonio Caló, y el Oficial a Cargo de la OIT en Argentina, Fabio Bertranou.

En su presentación del evento, el ministro Tomada señaló: “El objetivo (del Consejo Nacional de Formación Continua) es hacer visible que el nuevo nombre de la justicia social, el nuevo nombre de la búsqueda de la competitividad es la formación profesional. Es la forma en donde, con empresarios y trabajadores, podemos encontrar un punto de encuentro y avanzar en más inclusión y en más crecimiento”.
Capitanich, por su parte, destacó el poder inclusivo que tienen los programas de capacitación: “Nosotros creemos que a mayor educación, mayores oportunidades de empleo, y a mayores oportunidades de empleo, mejor calidad desde el punto de vista del salario. Eso implica dignidad de la persona humana y, sobre todo, mejor distribución del ingreso”.

El jefe de Gabinete asimismo se refirió a la recientemente promulgada Ley de Promoción del Empleo y Prevención del Fraude laboral: “Es una ley que propicia y favorece el empleo, tanto en la reducción de la informalidad laboral, como así también en los mecanismos de inspección y fiscalización del empleo.” En esta línea, señaló el rol de la corresponsabilidad gremial como estrategia de formalización del empleo: “Nos parece muy importante y lo hemos analizado con el representante de la Organización Internacional del Trabajo, lo que significa la herramienta de la corresponsabilidad gremial. Hoy muchos trabajadores rurales tienen la posibilidad de acceder mediante la corresponsabilidad gremial en distintas cadenas de valor, a su inclusión en el sistema previsional”.

Fabio Bertranou, Oficial a cargo de la OIT en Argentina, destacó la importancia de la realización del Primer Consejo Nacional de Formación Continua: “Esta actividad es el resultado del compromiso y del diálogo de los constituyentes de la OIT en el marco del Programa Tripartito de Trabajo Decente por País de Argentina”.
En representación del sector empleador, Daniel Funes de Rioja (UIA) señaló: "Cuando uno dice trabajo decente, uno dice trabajo registrado. Creemos que tenemos que ser competitivos y que los trabajadores deben ser productivos, pero respetando los derechos laborales".

Por su parte, Caló ponderó la iniciativa y destacó la acción de los sindicatos en la formación laboral:

"Yo tengo que avalar lo que hizo el ministerio, nosotros partimos con 50 mil trabajadores y hoy tenemos más de 200 mil y formados.”

El encuentro continuó con la presentación del libro “Diálogo Social institucionalizado en la Formación Profesional. Argentina 2003 – 2013. Los Consejos Sectoriales Tripartitos de Formación Continua y Certificaciones de Competencia”, publicado conjuntamente por OIT y el MTEySS.

El estudio sistematiza la experiencia de los Consejos Sectoriales Tripartitos de Formación Continua y Certificación de Competencias Laborales, reflexiona sobre su configuración y sustentabilidad y aporta recomendaciones dirigidas a fortalecer el futuro Sistema Nacional de Formación Continua. En él se destaca la importancia de los Consejos Sectoriales Tripartitos como estrategia de formación para los trabajadores y distingue a la formación profesional y al desarrollo de capacidades como componentes insoslayables del Trabajo Decente.

A continuación, el Secretario de Empleo, Matías Barroetaveña, presentó el programa PROEMPLEAR como una nueva herramienta para dar respuesta a los desafíos del actual contexto laboral, con el objetivo de promover el empleo registrado, facilitar la inserción laboral de los trabajadores más vulnerables, contribuir al registro de trabajadores y preservar los puestos de trabajo en empresas que atraviesan períodos de crisis.

Barroetaveña descató que los Consejos Sectoriales operan como espacios institucionalizados de diálogo social, al gestar un lugar para la promoción y la implementación del plan PROEMPLEAR.

En la mesa de cierre acompañaron al Ministro Tomada, los titulares de las carteras de Economía, Axel Kicillof, y de Planificación, Julio De Vido, junto con Gustavo Weiss, presidente de la Cámara de la Construcción, y Gerardo Martínez, titular de la UOCRA quien destacó la importancia de la formación sindical y el diálogo social para la defensa del "Trabajo Decente para una Vida Digna".

De Vido destacó: “la tarea de la formación continua y la capacitación de los trabajadores en los distintos gremios, además de la pelea por el empleo registrado” y explicó que “sin diálogo social no hubiese sido posible ninguna política de formación”.

Durante su intervención, Kicillof explicó que las políticas para el crecimiento “son aquellas que dan calificación a los trabajadores, y que aportan a que esas calificaciones de las fuerzas de trabajo permitan que la Argentina sea competitiva. Para eso se necesita un Estado presente a partir de iniciativas como ésta”.

Esta actividad se enmarca en las prioridades acordadas por los constituyentes de la OIT en el Programa de Trabajo Decente por País Argentina 2012-2015, una de las cuales es “Mejorar las condiciones de empleabilidad y accesibilidad, impulsando una mayor articulación entre la educación, la formación para el trabajo y los requerimientos del sector productivo, con particular atención a la juventud, promoviendo el trabajo decente y la iniciativa empresarial”.