Reafirman que la formalización de trabajadores de la economía informal es reto fundamental en la región

(Noticias OIT- 4-2-15) Este día fue inaugurado, en la ciudad de San José, el encuentro subregional “Los derechos, la organización y la protección social de los trabajadores de la Economía Informal y su tránsito a la formalidad”, con la participación de casi un centenar de delegados de El Salvador, Honduras y Costa Rica quienes durante tres días compartirán experiencias en materia de respuesta a los problemas que aquejan a los trabajadores del sector de la economía informal.

En la actividad, promovida por la Organización Internacional del trabajo (OIT), se compartirán las experiencias obtenidas en la ejecución de programas piloto que se ejecutan, desde 2013, en las comunidades de Santa Tecla (El Salvador) Desamparados (Costa Rica) y Tegucigalpa y Comayagüela (Honduras). En dichas comunidades -con mucha presencia de trabajadores del sector informal y altos niveles de vulnerabilidad social- se han establecido Mesas Municipales de Diálogo con participación de autoridades del gobierno local y nacional, las organizaciones de trabajadores y las de empleadores, entre otras instancias, para dar respuesta a las necesidades del sector.

Durante el encuentro, además se abordarán temas relacionados con la importancia que cobra la atención a la economía informal como reto fundamental en la agenda de Trabajo Decente de la región y las estrategias pertinentes desde el sector sindical y empresarial.

La reunión concluirá el próximo viernes. Se espera que al final del encuentro se pueda contar con una propuesta de acciones para extender las experiencias a otras localidades de la región.

La apertura de la actividad estuvo a cargo del Director Adjunto de la Oficina Subregional de la OIT, Leonardo Ferreira; el Ministro de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica, Víctor Morales, la alcaldesa de Desamparados, Maureen Fallas, la representante de la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas, CSA, Alexandra Arguedas; el delegado de Fedepricap, Guillermo Guidos; y el Jefe de Misión de la Embajada de los Estados Unidos de América, Roy Perrin. Asimismo, se contó con la presencia de la Ministra de Trabajo de El Salvador, Sandra Guevara. Los participantes coincidieron en que atender la informalidad es un desafío de primer orden dentro de la agenda de promoción del trabajo decente en la región.

“No atender la creciente informalidad tiene un costo muy alto para la sociedad puesto que contribuye a perpetuar la pobreza y la exclusión social, en razón de que pone límites a la productividad y por ende al crecimiento y al desarrollo inclusivo, aparte de que también constituye un límite a la gobernanza democrática”, apuntó Leonardo Ferreira, Director Adjunto de la Oficina Subregional de la OIT

Informalidad en aumento

De acuerdo con datos de la OIT hay 130 millones de personas en el sector de la economía informal en América Latina y el Caribe.

En Centroamérica y la República Dominicana este sector muestra un incremento preocupante. Alrededor de un 60% de trabajadores están en la economía informal. En Honduras y El Salvador los trabajadores del sector informal representan el 72% y 61%, respectivamente, de la fuerza total de trabajo. En Costa Rica, si bien el porcentaje de trabajadores en la economía informal está por debajo de la media regional (en este país ronda el 38%), muestra una tendencia ascendente en los últimos años.

Según la OIT “aunque no es posible generalizar con respecto a la calidad de los empleos informales, con frecuencia implican malas condiciones laborales y está relacionada con el aumento de la pobreza. El empleo informal puede tener características como falta de protección en casos como el no pago de salarios, obligación de hacer sobretiempo o turnos extraordinarios, despidos sin aviso ni compensación, condiciones de trabajo inseguras y ausencia de beneficios como las pensiones, el reposo por enfermedad o el seguro de salud”.

Las mujeres, los jóvenes y las personas migrantes, se encuentran entre los grupos vulnerables que muchas veces no tienen otras oportunidades y se ven obligados a aceptar trabajos en condiciones de informalidad.


La informalidad es una relación laboral que no está sujeta a la legislación nacional, no cumple con el pago de impuestos, no tiene cobertura de protección social, y carece de prestaciones relacionadas con el empleo.

La Resolución sobre trabajo decente y economía informal adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo en 2002 pide brindar atención a las necesidades de trabajadores y unidades económicas en la economía informal, con énfasis en un enfoque integrado desde la perspectiva del trabajo decente.