Promoviendo el trabajo decente en la industria de la construcción en el Cono Sur de América Latina

Santiago de Chile.- En el marco del Memorándum de Entendimiento firmado entre la Federación Interamericana de la Industria de la Construcción (FIIC) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 2020, cuatro cámaras empresariales de la construcción de América Latina: la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO), la Cámara Chilena de la Construcción (CCHC), la Cámara Paraguaya de la Construcción (CAPACO) y la Cámara de la Construcción del Uruguay (CCU), diseñaron y desarrollaron diversos proyectos para fomentar el desarrollo de esta industria y promover la generación de trabajo decente en este sector.

Fue así como desde el año 2020 a la fecha se desarrollaron 7 proyectos con el apoyo de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, que abordaron temáticas tan diversas como la circularidad, la igualdad de género, la digitalización, la salud y seguridad en el trabajo y la planificación estratégica.

En estos proyectos se llevaron a cabo diagnósticos, relevamientos de información, análisis, instancias de sensibilización, difusión y capacitación y estrategias que permitieron a las cámaras -y a sus más de 4.800 empresas socias- trazar rutas para avanzar en medidas concretas en las temáticas señaladas.

En el caso de las iniciativas desarrolladas con la CAMARCO, se avanzó en un programa de apoyo a la transformación digital para empresas constructoras, para lo cual se elaboraron informes de relevamiento de las tecnologías emergentes vinculadas al sector, se desarrolló una metodología de autodiagnóstico de madurez digital y se elaboró una plataforma para hacer permanente el servicio de diagnóstico, el cual puede ser fácilmente replicado y aplicado a otras empresas del sector.

En el caso de la CAPACO, la OIT acompañó la elaboración de un plan estratégico, un estudio de la normativa local en materia de seguridad y salud en el sector, una guía de salud y seguridad para esta industria y la organización de diversas instancias de sensibilización y capacitación para sus afiliados y afiliadas en estas materias.

En Chile, la CCHC, implementó el proyecto: “Construyendo a la par: Diálogo nacional para la inclusión femenina en la construcción”, que contempló la elaboración de guías, la implementación de una estrategia de comunicación y difusión y encuentros que llegaron a las 18 sedes con que cuenta esta Cámara en todo el país.
Fruto de estos encuentros, se desarrollaron 8 propuestas para la inclusión, entre las que están: mejorar oportunidades de capacitación; mejorar procesos de reclutamiento, mejorar condiciones administrativas, liderar iniciativas legislativas, entre otras.

Finalmente, en Uruguay, se llevaron a cabo 3 proyectos que tuvieron como foco la circularidad y gestión de residuos. Esta iniciativa contempló un mapeo a nivel local, la elaboración de material didáctico y el diseño de un ciclo de sensibilización en torno a la temática.

También se elaboró una herramienta para facilitar la estimación de Generación de Residuos de Obra Civil en diferentes tipos de obra, iniciativa clave en materia de desarrollo de políticas públicas en esta materia.

Para el Especialista en Actividades con Empleadores, de OIT, Lorenzo Peláez, “Esta iniciativa nos ha permitido conocer el trabajo de las empresas y sus prácticas innovadoras y esfuerzos organizacionales para avanzar en los temas que se abordaron en los distintos proyectos. Además, es una contribución al crecimiento, al cambio en la cultura y práctica empresarial que sin duda contribuye al objetivo de crecimiento y desarrollo de nuestras sociedades”.