Presentan segunda fase del programa “ConstruYo Chile”

Esta segunda etapa contempla la capacitación para los miembros de los Comités Paritarios a fin de dotarles de mejores herramientas para dar cumplimiento a las funciones de participación que contempla la ley.

20 de abril de 2012

Santiago, Chile.- En el marco de los procesos de modernización en materia de seguridad y salud en el trabajo que se están produciendo desde que el Gobierno ratificara el Convenio 187 de la OIT, se presentó hoy en la sede de este organismo en Santiago, la segunda fase del Programa para la Formación de Competencias Fundamentales en Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector de la Construcción, también conocido como Programa “ConstruYO Chile”.

Fueron parte del evento, el Subsecretario de Previsión Social, Augusto Iglesias; el Director de la Oficina de la OIT para el Cono Sur, Guillermo Miranda; el Presidente de la Mesa Nacional Tripartita de la Construcción, Pedro Contador; y el Subgerente de Prevención de la Asociación Chilena de Seguridad, Arturo Cares, entre otros.

El Programa “ConstruYO Chile” es una iniciativa que se propone fortalecer la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, abarcando toda la estructura organizacional de quienes trabajan en obras y faenas de la construcción, de conformidad con los preceptos de los Convenios de la OIT en esta materia.

La primera etapa formuló una capacitación de carácter obligatoria para todo trabajador/a que se desempeñe en el sector de la construcción. Hasta el momento, más de 300 relatores han sido capacitados y casi 20.000 trabajadores han participado en las capacitaciones de este programa.

Esta segunda fase, en tanto, contempla la capacitación para los miembros de los Comités Paritarios a fin de dotarles de mejores herramientas para dar cumplimiento a las funciones de participación que contempla la ley.

La OIT ha venido apoyando e impulsando los procesos de modernización en materia de seguridad y salud ocupacional que se están produciendo en el país, y en los que la capacitación y la participación de los trabajadores son ejes clave.