Presentan diagnóstico sobre acceso a la justicia laboral por parte de trabajadores y trabajadoras migrantes

El temor a la deportación, el desconocimiento sobre sus derechos, la falta de una defensa pública gratuita y la intimidación que provoca enfrentarse a un proceso laboral, son algunos de los obstáculos sobre el acceso a la justicia, que fueron identificados en el Diagnóstico sobre acceso a la justicia laboral por parte de trabajadores y trabajadoras migrantes, elaborado por la Organización Internacional del Trabajo, en el marco de las acciones de promoción de trabajo decente para estos trabajadores, y la Comisión Nacional para el Mejoramiento de la Administración de Justicia (CONAMAJ), de la Corte Suprema de Justicia.

El diagnóstico señala además que las limitaciones económicas y de tiempo, hacen que muchas personas trabajadoras desistan de mantenerse dentro de un proceso laboral y la creencia de no poder plantear demandas en esta sede por no portar documentos de identificación o por encontrarse vencidos. La Corte Plena aprobó la Política Institucional de Acceso a la Justicia para Población Migrante y Refugiada en el año 2010 y más recientemente, se aprobaron por parte del Consejo Superior de la Corte Suprema de Justicia, las Disposiciones para el acceso efectivo a los procesos judiciales laborales de las personas migrantes, solicitantes de la condición de refugio y refugiadas, entre otros instrumentos para garantizar un mejor acceso a la justicia para estos colectivos. Sin embargo, constituye un desafío que estas normas sean conocidas y sobre todo implementadas por el personal judicial.

El diagnóstico, de carácter exploratorio y cualitativo, aplicó cuestionarios y realizó entrevistas a personal judicial y actores clave en este ámbito, y llevó a cabo grupos focales con personas trabajadoras migrantes de la zona norte del país –Upala y Ciudad Quesada- y con indígenas Ngobes en San Marcos de Tarrazú. Los hallazgos fueron coincidentes en todos los grupos con algunas particularidades que complejizan aún más el acceso a la justicia para estos últimos, en particular por las barreras idiomáticas y culturales.

Desde la judicatura, se planteó por parte de la Jueza Marniee Guerrero Lobato, en el panel que prosiguió a la presentación del diagnóstico, una serie de medidas que implementarán en seguimiento a estos hallazgos y a la vez resaltó que mediante la reforma procesal laboral, se estaría contando con un mayor número de defensores en la sede laboral, que atenuaría la ausencia de asistencia letrada en estos procesos. Fidelina Mena, de la Central Social Juanito Mora, confirmó los hallazgos del diagnóstico a partir de su experiencia brindando asesoría jurídica y asistiendo a trabajadores migrantes en juicios laborales. Participó también en el panel un representante de la Dirección General de Migración y Extranjería, Julio Aragón y como moderadora, Adriana Hidalgo, de la OIT quien, junto con Sara Castillo, Directora Ejecutiva de la CONAMAJ, resaltaron en la inauguración el gran valor agregado que representa este diagnóstico y su compromiso por dar seguimiento a sus recomendaciones.