OIT facilita diálogo regional sobre migración y trabajo decente

OIT Noticias (Santiago de Chile) - En el marco de la Segunda Revisión Regional sobre la Implementación del Pacto Mundial para una Migración Segura, Ordenada y Regular en América Latina y el Caribe (PMM), representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores de América Latina y el Caribe se reunieron para debatir sobre los avances y desafíos en la implementación de las políticas migratorias en la región.

La Segunda Revisión Regional del PMM se llevó a cabo en la sede de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) entre el 18 y el 20 de marzo de 2025. Durante el segundo panel temático “Factores que impulsan la migración y vías regulares”, moderado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT),se exploraron cinco objetivos del PMM: minimizar factores adversos, vías regulares, contratación equitativa y trabajo decente, control, evaluación y orientación, desarrollo, y reconocimiento de competencias laborales.

Los panelistas identificaron tres factores clave que impulsan la migración en la región: la situación sociopolítica, económica y de seguridad de los países de origen, la demanda de trabajadores en países de destino, y el cambio climático y los desastres. Asimismo, se discutieron los desafíos pendientes en la implementación de los objetivos del PMM.

© Foto: OIM.

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Mejoras en la regularización migratoria y el acceso al trabajo decente

Uno de los principales desafíos señalados por los panelistas fue la necesidad de mejorar los procesos administrativos de los gobiernos para la regularización migratoria. En este sentido, se destacó la importancia de facilitar procedimientos ágiles, de bajo costo y accesibles, como la iniciativa “Compromiso Migrante”, una alianza entre el Servicio Nacional de Migraciones de Chile, el sector privado y organismos internacionales para contratar personas migrantes mediante una visa expedida en 15 días y exenta de pago, con el objetivo de promover vías regulares de migración.

Además, se subrayó la importancia del desarrollo y reconocimiento mutuo de competencias laborales de las personas migrantes. Desde el sector privado, se señaló la necesidad de mejorar las vías legales de contratación equitativa mediante la reducción de barreras administrativas y la generación de marcos legales coherentes que permitan desarrollar nuevas habilidades y reconocer las competencias laborales adquiridas en el país de origen u en el extranjero. También se mencionó la importancia de implementar programas que faciliten integración lingüística y fomentar la interculturalidad.

El cambio climático como factor migratorio: hacia un enfoque de desarrollo sostenible

Otro tema central de la discusión fue el cambio climático como un factor clave que impulsa la migración. Los participantes coincidieron en que, si bien se ha avanzado en reconocer los impactos del cambio climático en la migración, aún queda por desarrollar un enfoque más vinculado al trabajo decente y al desarrollo sostenible, con la OIT, como agencia especializada, desempeñando un papel fundamental.

El papel de la sociedad civil en la promoción de una migración laboral equitativa

Finalmente, se señaló la importancia del fortalecimiento de la coordinación regional en plataformas intergubernamentales, procesos consultivos, mecanismos de integración, entre otros espacios ya existentes. Esto con el objetivo de fortalecer marcos regulatorios, mapear y analizar los acuerdos bilaterales y multilaterales en la materia, entre otros.

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